今日は、よくある受講生からの質問の１つを紹介します。
雇用保険法のテキスト192ページのチェックテスト③の問題で、
60歳の定年により離職してから10カ月を経過した後に求職の
申込みを行った一般の受給資格者は、受給期間の延長の手続を
行っていない限り、高年齢再就職給付金を受給することができ
ない。
について、毎年、多くの受講生から、なぜ正しいのか？という
質問が届きます。
応用力が必要なため、わからなくなってしまうのかもしれません。
そこで、
高年齢再就職給付金の支給要件の１つに
「就職日の前日における基本手当の支給残日数が100日以上であること」
というのがあります。
チェックテスト③の内容は、これに該当しないのです。
受給期間の延長の手続を行っていないということですので、
原則として、受給期間は１年間です。
そのうち10カ月を経過した後、求職の申込みをしています。
この場合、基本手当の受給期間は、残り２カ月に満たないことになります。
ということは、基本手当の支給残日数は、
所定給付日数にかかわらず、２カ月に満たない日数となります。
支給残日数というのは、「所定給付日数－支給を受けた基本手当の日数」
ですが、
受給期間の最後の日までの日数が、
「所定給付日数－支給を受けた基本手当の日数」より少ないのであれば、
受給期間の最後の日までの日数となります。
ですので、受給期間の最後の日までの日数が
２カ月に満たないということは、支給残日数は100日未満ですよね。
ということで、支給要件の
支給残日数が100日以上であることを満たせないことになります。
そのため、高年齢再就職給付金の支給を受けることができない
ってことになります。
実際に試験では、単純に支給要件を問うものだけではなく、
このように応用力を必要とする出題があります。
ですので、単に要件を覚えるだけでなく、
きちんと理解しておき、応用問題にも対応できるようにしておきましょう。
