みなさん、こんにちは。
明日から３連休という方、連休は何をされますか？
勉強ですかね。
さて、今回は、よくある質問について、ご紹介します。
労働基準法のテキストP101に
「１カ月単位の変形労働時間制における時間外労働となる時間」
に関する記述があります。
この中で、
「１日について時間外労働として計算した時間を除く」などの「除く」という点や
具体例として挙げている箇所の「４時間－３時間」という箇所が
いま一つわからないという質問がたびたびあります。
そこで、まず、
１カ月単位の変形労働時間制における時間外労働の時間数は、
１ 「１日について」、時間外労働の時間数を算定
２ 「１週間について」時間外労働の時間数を算定
３ 「変形期間について」時間外労働の時間数を算定
という順序で、それぞれに分けて算定して、
その時間数を足し合わせる（①＋②＋③）ことによって最終的な時間外労働の時間数を
求めます。
ただし、単純に足し算をしてしまうと、
たとえば、１日で生じた時間外労働が１週間の時間外労働としてもカウントされて
しまうことがあり、結果として重複して数えられてしまう部分が出るため、
テキストにあるように、
●「１週間について」算定する際は、「１日について」計算した時間を除き、
●「変形期間について」算定する際は、「１日について」計算した時間と「１週間について」
計算した時間を除きます。
ですので、
変形期間における時間外労働の時間数は、テキストP101の具体例（表）でいえば、
１で時間外労働となる時間数 = ３時間
２で時間外労働となる時間数 = ４時間－３時間 = １時間
これらを足し合わせた合計４時間となります。
それと、
テキストに掲載している表は、「１日について」と「１週間について」の
時間外労働の時間数の算定を具体的に説明したものなので、
「変形期間について」の部分を省略していますが、
もちろん、変形期間について時間外労働となる時間があれば、
その分を算定して足し合わせたものが、最終的な時間外労働となる時間数となります。
それでは、明日からの３連休、有意義に過ごして下さい。
