人の採用から退職まで携わり、人事労務に関するご相談、就業規則の作成、給与計算、退職金規定の見直し、社会保険手続きの代理等、社会保険労務士業務を中心に行っています。行政書士の資格も持っていますが、実際は社労士業7割、行政書士業3割といったところで、お客様は１００％法人です。スポット的に許認可関連や助成金等の案件も入ってきますが、基本的には顧問業務が多いです。お客様と信頼関係を築いた上で、ひとつひとつのご相談に対して、その会社に最適な解決策をご提案するようにしています。

大学3年生の時のことです。就職について真剣に考え始めた矢先、通学電車の中で一緒に乗り合わせるサラリーマンの姿をみて、こう思ったんです。「この人たちは、何のために働いているんだろう？」。
朝は眠そうに、夜は酔っぱらって、疲れた顔で帰る。「働くのは、家族のため？　それとも仕事を楽しんでいるのかな？」答えは見つかりません。そして、最後にこう思いました。「20年後の自分も、こうなるのかな？」。
その時から、サラリーマンになることへの魅力は感じられなくなりました。「一生楽しく働きたい」。「良いことも悪いことも自分に跳ね返ってくる、責任のある仕事がしたい」。そう考え、独立系の資格を探していた時、たまたま目についたのが、行政書士の資格でした。運よく3年生の時に一発合格し、4年生から社労士の勉強をスタートし、卒業後まもなくの試験で合格しました。

社労士の試験に合格後、すぐにハローワークへ行き、士業事務所への就職活動をスタートしました。20から30くらいの事務所に応募書類を出しましたが、不合格ばかりでした。それでも諦めずに活動し続けたところ、縁あった社労士・行政書士兼業の事務所に入所することが出来ました。2004年に入所し、4年半の間みっちり実務経験を積みました。名刺交換等の基本的なビジネスマナーをはじめ、社労士・行政書士の実務まで幅広く学んだ後に、独立・開業しました。

まず、「相手の話を聞くこと」がすべての仕事の基本姿勢だと思います。その上で、法律のプロとしてバランスの取れる仕事をすることが大事だと思っています。立場的には、直接のお客様である経営者側につきますが、従業員の方たちのことも考えなければなりません。また、頭ごなしに法律論だけ唱えても仕方がないので、実務に則した法令順守を考えなければなりません。ひとつの視点では見えないものもたくさんありますので、複合的にみて、バランスがとれるように心がけています。