傷病手当金等とは？

病気やケガのために会社を休み、療養により連続して3日以上欠勤し、給料が支払われない場合は、継続した12月間の各月の標準月額を平均した額の30分の1に相当する額（標準報酬日額）の3分の2相当額が4日目から1年6カ月を限度として支払われます。なお、任意継続被保険者は、原則として、傷病手当金の支給はされません。<figure class="image"><img style="aspect-ratio:700/400;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/sickness-allowance/img_02-1739023637973-718968936.png" alt="傷病手当金が支給される日数の数え方" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_02-1739023637966-946769937.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_02-1739023637966-830599023.png 500w," sizes="100vw" width="700" height="400"></figure>

傷病手当金とは

出産手当金が受けられる期間

出産の日（実際の出産が予定日後の場合は、出産の予定日）以前42日目（多胎妊娠の場合は98日目）から、出産の日の翌日以降56日目までの範囲内で会社を休んだ期間について支給されます。

出産が予定日よりも遅れた場合の支給期間

実際に出産した日までの期間も支給されます。例えば、実際の出産が予定日よりもA日遅れた場合には、そのA日分についても支給され、「42日+A+56日」分が支給されます。

支給される金額

1日につき標準報酬日額の3分の2相当額となります。

被保険者が出産により会社を休み、事業主から給与（報酬）を受けられない場合、出産手当金が支給されます。なお、継続給付の要件を満たしている者を除き、任意継続被保険者は支給されません。

出産手当金とは

被保険者およびその被扶養者が出産した場合、1児につき50万円（産科医療補償制度に加入していない医療機関等で出産した場合は48.8万円）が、出産育児一時金として支給されます。多生児を出産したときは、胎児数分だけ支給されるため、双子の場合、出産育児一時金は2人分となります。従来は、被保険者が医療機関にかかった医療費全額を支払い、後日申請により出産一時金が支払われていました。平成18年10月以降は、事前申請により、各健康保険制度から直接医療機関に出産一時金が支払われ（直接支払制度）、被保険者の負担が軽減される措置がとられるようになりました。

育児一時金・家族出産育児一時金

被保険者が死亡したときは、埋葬を行った家族に5万円の埋葬料が支給され、死亡した被保険者に家族がいないときは、埋葬を行った人に、埋葬料の額（5万円）の範囲内で埋葬にかかった費用が埋葬費として支給されます。

埋葬料・埋葬費

累計受講者数40万人、圧倒的な合格実績のフォーサイトは、考え抜かれた豊富な教材をリーズナブルに提供し、効率よく合格をサポートします。