社会保険労務士の関連情報

<span style="-webkit-text-stroke-width:0px;display:inline !important;float:none;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;orphans:2;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">初めて勉強される方が最も困るのが、何を・どの順番で・どれぐらい学習すればいいのか分からないことです。 <span style="-webkit-text-stroke-width:0px;display:inline !important;float:none;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;orphans:2;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">フォーサイトのeラーニング「ManaBun（マナブン）」なら、<mark class="mark-yellow" style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 239, 123);box-sizing:border-box;color:inherit;font-family:&quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;margin:0px;orphans:2;padding:0px;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">あなたのライフスタイルに合わせて学習スケジュールを自動で立ててくれます。

自分のペースで勉強できる！

<span style="-webkit-text-stroke-width:0px;display:inline !important;float:none;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;orphans:2;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">フォーサイトの通信講座は、机に座って勉強する必要はありません。 <span style="-webkit-text-stroke-width:0px;display:inline !important;float:none;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;orphans:2;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">お手持ちのスマートフォン・タブレット・パソコンで学習できるので、通勤時間・移動時間・昼休み・待ち時間・就寝前後など、<mark class="mark-yellow" style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 239, 123);box-sizing:border-box;color:inherit;font-family:&quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;margin:0px;orphans:2;padding:0px;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">ちょっとしたスキマ時間を有効活用できます。

忙しくてもスキマ時間で学習できる！

<span style="-webkit-text-stroke-width:0px;display:inline !important;float:none;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;orphans:2;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">社労士試験の合格までには、一般的に12か月程度の学習期間が必要と言われています。 <span style="-webkit-text-stroke-width:0px;display:inline !important;float:none;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;orphans:2;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">しかしフォーサイトの社労士講座なら、5か月で合格されている方もいます。 <mark class="mark-yellow" style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 239, 123);box-sizing:border-box;color:inherit;font-family:&quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;margin:0px;orphans:2;padding:0px;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">満点主義ではなく、合格点主義で教材を制作しているフォーサイトだから、短期合格が可能なのです。

たった5か月で合格！

<span style="-webkit-text-stroke-width:0px;display:inline !important;float:none;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;orphans:2;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">スマートフォン・タブレット・パソコンだけで学ぶスタイルも主流となりつつあり、紙のテキストがなくデジタルテキストだけという学校もあります。 <span style="-webkit-text-stroke-width:0px;display:inline !important;float:none;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;orphans:2;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">しかし、<mark class="mark-yellow" style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 239, 123);box-sizing:border-box;color:inherit;font-family:&quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;margin:0px;orphans:2;padding:0px;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">紙のテキストと比べ、デジタルテキストは脳の活動範囲が狭く記憶に残りにくい<span style="-webkit-text-stroke-width:0px;display:inline !important;float:none;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;orphans:2;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">ことが脳科学の実験で明らかになっています。 フォーサイトでは、色を論理的に使い記憶に残る紙のフルカラーテキストをご用意しました。<mark class="mark-yellow" style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 239, 123);box-sizing:border-box;color:inherit;font-family:&quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;margin:0px;orphans:2;padding:0px;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">学習効果の高い紙と利便性が高いデジタル、両方のテキストを併用し効率的に学習できます。

楽しく学べるフルカラーテキスト！

<span style="-webkit-text-stroke-width:0px;display:inline !important;float:none;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;orphans:2;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">フォーサイトが考える「合格するために必要な教材」は、紙のテキスト・講義・eラーニングです。 紙のテキストがないと暗記できず、講義がないと難解な部分を早く・深く・正確に理解できず、eラーニングがないとスキマ時間に学習できません。市販のテキストやYouTube動画、eラーニングのみの教材で学習している方は、学習効果が低くなっている可能性があります。 <mark class="mark-yellow" style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 239, 123);box-sizing:border-box;color:inherit;font-family:&quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;margin:0px;orphans:2;padding:0px;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">フォーサイトは「合格に必要な教材」を、すべて揃えました。さらにメールによるサポート体制も整えています。<span style="-webkit-text-stroke-width:0px;display:inline !important;float:none;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:1.5px;orphans:2;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;"> フォーサイトなら、コストパフォーマンスの高い教材ラインナップで合格が近づきます。

最強のコストパフォーマンス！

社会保障制度に携わり、就労者の権利や安心ある生活を多様な面から支援する国家資格です。

社会保険労務士通信講座の費用

2026年試験対策

社会保険労務士通信講座に関するよくある質問

社会保険労務士通信講座の
圧倒的な合格率の理由

資料請求はカンタン！1分で完了！

講座のスケジュール

社労士試験の合格までには、一般的に12か月程度の学習期間が必要と言われています。フォーサイトなら最短5カ月の合格者多数！短期合格を可能にしたポイントとは？フォーサイトで短期合格を実現された方々の体験談をご紹介します。

短期合格者の声｜社会保険労務士の通信教育・通信講座ならフォーサイト

フォーサイトの教材を使用して、見事社会保険労務士試験に合格された方々にインタビューを行いました。

合格者の声 - 社会保険労務士を通信教育で受けるならフォーサイト！

社労士試験の労働保険徴収法とは？覚え方も解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/240;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/choshuho/img_01-1739456985451-813652525.jpg" alt="社労士「徴収法」まとめ" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739456985416-611344627.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739456985416-262530751.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="240"></figure>徴収法は、労災保険や雇用保険の保険料徴収や事務手続きに関わるルールを定めた法律です。 社労士試験の科目の中では特に実務に密着した法律であること、そして覚えるべき事項がたくさんあることから、実務未経験の受験生にとっては苦手意識を抱きやすい分野といえましょう。 とはいえ、徴収法には例年法改正項目が少なく、出題の難易度としても比較的落ち着いているため、ひとたび基本的な数字やルールを覚えてしまえば、高得点を狙うことも可能です。 必要以上に苦手意識を持たず、語呂合わせや関連法である労災保険法や雇用保険法との横断学習も取り入れながら、効率良く前に進めましょう。<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/sharoushi/column/study-time">➡勉強時間についてはこちら</a>

社労士の受験資格に認められる「実務経験」は？証明書や免除科目も解説！

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:1320/600;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/experience/main-1739458000669-132129413.jpg" alt="PC打ってる手元" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739458000625-441850508.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739458000625-846092859.jpg 500w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/medium_main-1739458000625-723895666.jpg 750w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/large_main-1739458000625-196015396.jpg 1000w," sizes="100vw" width="1320" height="600"></figure>社労士試験の受験資格には大きく分けて3つ、「学歴」「国家試験合格」そして「実務経験」があります。このうち、「実務経験」の受験資格については受験案内を一読しただけでは分かりにくく、受験生自身が資格を満たしていると考えていても、出願時に資格として認められない等のトラブルを散見します。このページでは社労士試験の受験資格である「実務経験」について、その要件や必要となる証明書に触れながら解説します。併せて、所定の実務経験で適用される「科目免除」についても触れておきましょう。

社労士試験の科目免除とは？条件や対象科目、手続き方法も紹介

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/exemption/main-1739457974005-401413192.jpg" alt="人の頭の絵" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739457973947-588061594.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739457973947-222936956.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>社労士試験には科目免除制度があります。対象は公務員が中心であり非常に限定的ですが、税理士試験のような「科目合格」のない社会保険労務士試験においては比較的重要な制度といえます。科目免除というと、圧倒的に受験を有利にする制度と思われがちですが、実際の試験における科目免除者の点数換算を考慮すると必ずしもそうとは言えないようです。このページでは、社会保険労務士の科目免除の概要と手続き、科目免除の場合の点数の考え方を中心に解説します。

社労士試験の「選択式」攻略勉強法！問題集の使い方、解答のコツを伝授

一度でも社労士試験を受験したことのある方なら、おそらく身をもって選択式の厳しさを実感されているはずです。「選択式を征する者が、社労士試験を征する」といっても過言ではないほど、重要視すべき社労士試験の選択式。社労士試験では例年、選択式の「あと1問」で泣く受験生が後を絶ちません。とはいえ、選択式を必要以上に難しく捉えては、恐怖心は増すばかりです。社労士試験の選択式対策のコツを掴み、自信をもって試験当日を迎えられる様に準備しましょう。

社労士試験持ち物チェックリスト！持ち込み可否を確認して不安をなくそう

社労士試験に向けて、当日会場に持っていく物の確認は意外と重要です。「国家試験の持ち物なんて、そんな特別なものではないだろう」と思っていたら大間違い、社労士試験の持ち物は細かなルールで定められています。何気なく持ち込んだ物が、会場ではＮＧということも・・・。このページでご紹介する『社労士試験持ち物チェック表』を活用し、試験当日安心して過ごせるよう準備しておきましょう。<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/sharoushi/column/study-method">➡試験勉強のスケジュールについてはこちら</a>

社労士試験「労災法」とは？社労士合格のために労災法で点を稼ぐ勉強法

労災保険法に規定される内容は、概ね下記の2点にまとめることができます。<ul><li>労働時間内もしくは通勤中に起こった労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に関わる、被災労働者やその遺族への「保険給付」</li><li>被災労働者の社会復帰の促進、被災労働者及び遺族への援護等の「社会復帰促進等事業」</li></ul>社労士試験では選択式で大問1つ（5点）、択一式では7問（7点）の出題があり、他科目と比較すると得点しやすい科目といわれています。

社労士で開業！成功と失敗の分かれ目は？資金や準備、開業時の年齢などをご紹介

<img src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/start-business/img_01-1739459910389-658981626.jpg" alt="社労士開業、成功と失敗の分かれ目　資金や準備、開業時の年齢な" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739459910364-938407524.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739459910364-237510984.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300">社労士試験合格を目指す皆さんの中には、「開業してバリバリ活躍したい！」と意気込む方も多いのではないでしょうか？このページでは社労士試験対策のお話からは少し離れ、社労士として開業する際に必要な準備に目を向けてみましょう。また、ここでご紹介する社労士開業の成功事例と失敗事例、開業後の収入例を参考に、ご自身の開業をよりリアルに考えましょう。

社労士試験「一般常識」の勉強法！過去問・テキストメインの対策を考える

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/240;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/general/img_01-1739458057475-155558055.jpg" alt="社労士試験の「一般常識」とは？過去問・テキストメインの対策を考える" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739458057447-745827943.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739458057447-289892203.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="240"></figure>社労士試験では労働・社会保険の主要法令の他、「一般常識」として関連法令や統計、白書等の膨大な範囲からの出題があり、受験生にとっては悩みのタネとなっています。「一般常識」という名称から、「対策せずともどうにかなるだろう」と考える受験生は少なくありませんが、ひとたび一般常識対策を始めてみれば、こうしたスタンスで太刀打ちできる科目でないことは容易に気が付くはずです。このページでは、受験生の大半が苦手とする社労士試験の一般常識について、出題の傾向や対策のコツを解説します。

社労士の仕事内容とは？年収から向いている人までわかりやすく解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:450/205;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/jobdescription/main-1739459077820-562787939.jpg" alt="社労士の仕事内容とは？年収から向いている人までわかりやすく解説" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459077794-691516029.jpg 245w," sizes="100vw" width="450" height="205"></figure>社労士（社会保険労務士）は、社会保険や年金、労務管理などの分野の国家資格です。社会保険や労働に関する法律の専門知識を有しています。企業が官公庁に提出する社会保険や年金労働関係の書類を作成し、手続きを行うのが主な仕事です。労働社会保険分野で法律上、企業に作成が義務付けられている帳簿書類の作成やコンサルティングなども行います。主な就職先は社労士事務所や一般企業の人事総務部門、他の士業の事務所などです。経験を積めば、自ら社労士事務所を独立開業することもできます。社労士になるには、社労士試験に合格して社労士登録をしなければなりません。本記事では社労士の仕事内容について解説し、資格取得に向けて効率的な勉強方法も紹介していきます。<ul><li>社労士は労働社会保険分野の専門家</li><li>官公庁で行う手続きの代行や帳簿書類の作成、コンサルティングが主な仕事内容</li><li>就職先は社労士事務所や一般企業の人事総務部門など</li><li>社労士になるには社労士試験に合格する必要がある</li></ul>

社労士試験「健康保険法」の勉強法！対策のポイント理解で得点アップ！

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:1320/600;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/kenkouhoken/img_01-1739459141165-72006007.jpg" alt="社労士試験「健康保険法」まとめ" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739459141135-982202528.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739459141135-830348677.jpg 500w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/medium_img_01-1739459141135-880646662.jpg 750w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/large_img_01-1739459141135-733514991.jpg 1000w," sizes="100vw" width="1320" height="600"></figure>「健康保険」というと、一般の私たちにとってはなじみ深いテーマの様に思われます。しかしながら、社労士試験科目としての健康保険法は、一般常識と同レベルの鬼門といわれ、受験生の多くが苦手意識を抱きがちです。実際のところ、条文と通達を組み合わせた設問、難解な専門用語等がネックとなり、特に選択式では頻繁に救済措置が行われています。第40回試験（平成20年度）では「1点以上」という異例な合格基準が設定されたこともあります。

社労士の事務指定講習は受けないとダメ？通信指導や面接指導の中身を知ろう！

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/240;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/shiteikoushu/main-1739459793318-653215269.jpg" alt="社労士の事務指定講習は受けないとダメ？通信指導や面接指導の中身を知ろう！" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459793256-65650877.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459793257-629828624.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="240"></figure>社労士試験後には、登録希望の合格者を対象とした講習が実施されます。 「事務指定講習」といわれるこの講習について、インターネット上では「形だけ」「高すぎる」等の悪評を見かけることもありますが、実際に受講してみた感想としてはメリットとして感じられる点も多かったように思います。このページでは、社労士の事務指定講習について、受講対象者と概要、メリット・デメリットについてご紹介することにしましょう。

社労士試験「労働基準法」の勉強法！まずは問題の傾向を知ることから！

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/240;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/rouki/main-1739459600752-607684629.jpg" alt="顔が書いてある付箋" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459600726-659664335.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459600726-166677079.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="240"></figure>労働関係法令の基礎となる労働基準法は、社労士試験の受験生の大半が最初に取り組む科目です。 初めて法律を学ぶ方であれば、当初こそ法律特有の言い回しに苦労するでしょう。 しかしながら一方では、他の法令と比較して読み込みやすく、理解しやすいことが労働基準法の特徴です。 とはいえ、実際の社労士試験で労働基準法がどのように問われるかといえば、こうした特徴とは裏腹に、出題難易度の高さが際立つ年度も決して少なくありません。 社労士試験の労働基準法で得点を伸ばすための勉強方法について、考えてみましょう。

社労士試験で過去問は重要？おすすめの活用法から使い始めるタイミングまで解説

社労士になるには？受験資格や仕事内容も紹介

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/become/main_01-1739456828744-856582033.jpg" alt="社労士になるには？資格のメリットから勉強のポイント、働くまでの流れも紹介" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main_01-1739456828725-947265991.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main_01-1739456828725-116523904.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>企業や個人に対して、労働法や社会保険制度に基づいたアドバイスを提供したり、社会保険の手続きを代行したり、従業員の加入手続きや給与計算、保険料の申請書作成などを行う職種が社会保険労務士（以下、社労士）です。独立開業を目指せば高収入で、会社に縛られずに仕事ができることや、企業で活動する場合でも、就職・転職に強くなるため、近年、社労士を目指す人が増えています。では実際に、社労士を目指す場合、どのような方法があるのでしょうか。ここでは、社労士になる方法について網羅的にご紹介しつつ、社労士試験の概要から合格後の流れについても解説します。<ul><li>社労士を目指す場合、試験に合格し、全国社会保険労務士会連合会への登録が必要です。</li><li>社労士試験の受験資格は学歴や実務経験、試験合格によります。</li><li>試験は選択式と択一式で構成され、難易度は高めです。</li><li>合格後は、登録手続きと費用が必要で、勤務、転職、開業といったキャリアパスが考えられます。</li><li>短期間で合格したい場合、通信講座がおすすめです。</li></ul>

社労士として登録するメリットは？必要な実務経験、費用、期限、再登録の方法等をご紹介！

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:1320/600;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/registration/main-1739459557886-473166798.jpg" alt="会議する手元" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459557821-325682393.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459557821-177132998.jpg 500w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/medium_main-1739459557821-528492238.jpg 750w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/large_main-1739459557821-884495921.jpg 1000w," sizes="100vw" width="1320" height="600"></figure>社労士試験合格後に登録については、有資格者であればまず頭を悩ませるポイントです。当初から社労士として開業、もしくは勤務することを目的にしていたのであれば、何ら問題なく社労士登録にコマを進められます。一方で、合格後に社労士資格を活用するかどうかはさておき、とりあえず合格のみを目標に頑張ってきた合格者の存在は決して珍しくありません。現状、受験生として奮闘されている方の中にも、後者のタイプは多いのではないでしょうか？ このページでご紹介する社労士登録のメリットや方法、登録の種類、費用、期限などを参考に、試験合格後、社労士としての具体的な一歩に目を向けてみましょう！

社労士試験「厚生年金保険法」の勉強方法を解説！難しい出題にも攻略法あり

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/welfare-pension-insurance/img_01-1739460094006-976751472.jpg" alt="社労士試験「厚生年金保険法」勉強方法を解説！難しい出題にも攻略法あり" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739460093980-380835796.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739460093981-507141976.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>社労士の試験科目の中でも、労一、社一に次いで受験生のネックとなるのが厚生年金保険法です。ただでさえ難しい給付制度に、法改正や経過措置が加わって、試験対策として覚えるべきことはより複雑に。国民年金法、そして厚生年金保険法内の諸給付同士の類似事項との知識の混同が起こりやすいのも、厚生年金保険法特有の難しさといえるでしょう。社労士試験では高得点を狙いにくい厚生年金保険法ですが、合格のためには、選択式、択一式共に基準点越えを達成しなければなりません。このページでは、社労士試験対策の関門となる厚生年金保険法の勉強方法について検討しましょう。

社労士に将来性はある？企業における需要や今後の展望を考察

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/demand/main-1739457697078-791977076.jpg" alt="横顔" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739457697035-931822054.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739457697035-8737945.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>社会保険労務士の今後の需要について、明るい展望を抱ける方はおそらくごく少数ではないでしょうか？AIの進化を背景に、既存の職業の多くが淘汰されると見込まれています。AIに取って代わられる仕事については社労士も例外ではなく、某新聞によれば「社労士業の8割がAIに置き換え可能」とのこと。現在社労士として開業している私にとっても、そして社会保険労務士を志す受験生の皆さんにとっても、心中穏やかでいられる話題ではありません。➡<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/sharoushi/column/registration">社労士のメリットについてはこちら</a>

社労士試験は「暗記」で攻略！社労士合格に向けて知識を効率良く暗記する方法

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/memorization/main-1739459289207-902906617.jpg" alt="社労士試験は「暗記」で攻略！社労士合格に向けて知識を効率良く暗記する方法" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459289078-588541087.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459289078-144823147.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>記述式や口述式の試験がなく、択一式で合否が判断される社労士試験は、しばしば「暗記勝負」といわれています。確かに、関係法令から抜粋されたキーワード、そして細かな数字が問われる社労士試験の攻略を考える上では、暗記に強いことは心強い武器となるでしょう。しかしながら、一方で、膨大な社労士試験科目のすべてを丸暗記のみで乗り切ることは困難とも言えます。

社労士試験の難易度とは？他資格との比較や偏差値、合格のためのポイントまで解説！

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/deviationvalue/main-1739457709327-315963880.jpg" alt="社労士試験の難易度とは？偏差値で例えると？他資格との比較から合格のためのポイントまで解説！" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739457709304-885510229.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739457709305-810133905.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>社労士試験は国家資格の中でも合格率が低く、難易度が高い資格といわれています。必要とされる勉強時間も多いですが、合格ラインが科目ごとに設けられているといった特殊性も、難易度が高いとされる理由です。「社労士試験は他の資格に比べてどれくらい難しい？」「社労士試験に受かるにはどうやって勉強すべき？」と疑問を持つ方もいることでしょう。本記事では、社労士試験の難易度、他資格との難易度比較、社労士試験合格のポイントについて解説します。<ul><li>社労士試験は宅建より難しく、司法書士よりは優しいとされている</li><li>社労士試験を偏差値でイメージすると、MARCHレベル</li><li>社労士試験に合格するなら、ポイントをおさえて深く学ぶことが大切</li></ul>

社労士の求人情報はある？求人は都市部ばかり？未経験者は？職場は？

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:1320/600;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/joboffer/sharoushi_joboffer_img00-1739459095405-492846418.png" alt="社労士の求人情報はあるか" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_sharoushi_joboffer_img00-1739459095312-707861434.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_sharoushi_joboffer_img00-1739459095312-824903203.png 500w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/medium_sharoushi_joboffer_img00-1739459095312-87681173.png 750w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/large_sharoushi_joboffer_img00-1739459095312-367741929.png 1000w," sizes="100vw" width="1320" height="600"></figure>「社労士試験に合格したら転職しよう」、こんな決意で社労士試験に挑戦されている受験生もいらっしゃると思います。とはいえ、インターネット上では資格取得までの情報や支援は充実していても、合格後の資格の活かし方、例えば社労士の求人数や必要な要件、どんな職場で働くのが良いか等の情報を見かけることはありません。このページでは、現役社労士の立場から、社労士求人によくある疑問にお答えしましょう。

社労士業界にマイナンバーがもたらす影響とは？委託先としての処世術

2016年1月よりマイナンバー制度の運用が本格的に開始され、社会保障や税金の申請や手続き、管理等に幅広く用いられるようになりました。今後はマイナンバーカードへの保険証機能の付与や銀行口座との紐付けが予定されており、マイナンバーは私たちの生活から切り離せないものとして定着していくものと見込まれます。さて、マイナンバー制度の導入は、社労士業に少なからず影響をもたらすといわれています。この点、具体的にどのような影響が想定されるのか、また、実際のところはどうなっているのか等、この記事では「社労士業とマイナンバー」をテーマに皆様からの疑問にお答えしていきます。

社労士（社会保険労務士）の独占業務とは？今後なくなるって本当？

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/exclusive-business/main-1739457960688-899365595.jpg" alt="パソコンを打つ人&quot;" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739457960657-303501250.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739457960657-873178219.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>仕事に活かす目的で社労士試験に挑戦する受験生の中には、「独占業務を有する資格だから、取得しておけば何かと役に立つだろう」と社労士に注目した方も多いのではないでしょうか。社労士業の一部が独占業務であることはご存じの方も多いと思いますが、社労士の主要業務の中には社労士以外でも行うことのできる仕事もあります。また、後述しますが、社労士業は「有償独占」のため、無償で行うなら社労士以外が代行しても社労士法の違反にならないという例外的な扱いがされることがあります。具体的にどの業務が独占業務に該当するのか、社労士業に適用される「有償独占」とは何かを正しく把握した上で、社労士業の今後を考えていきましょう。

社労士試験合格に必要な勉強時間はどのくらい？受験資格から最短で合格を目指す方法を解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/study-time/main-1739459950383-911957050.jpg" alt="社労士試験合格に必要な勉強時間はどのくらい？受験資格から最短で合格を目指す方法を解説" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459950317-28383063.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459950317-471912919.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>社会保険労務士(以下:社労士)試験は、一般的に難関試験として知られています。社労士試験は出題される科目が多く、それぞれに対応するには長い勉強時間が必要です。一般的に初学者の方が社労士試験に合格するには、どの程度の勉強時間が必要になるのか？その勉強時間を確保するにはどの程度の期間が必要なのか？より効率的に勉強時間を確保するにはどうすればいいのかなど、社労士試験と勉強時間に関して解説していきます。これから社労士試験を目指すという方は、この記事を参考に、勉強スケジュールを考えてみましょう。

社労士試験「国民年金法」勉強方法を解説！年金対策は難しくありません

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/insurance-law/main-1739459019231-441994012.jpg" alt="社労士試験「国民年金法」勉強方法を解説！年金対策は難しくありません" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459019195-527294936.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459019195-347210231.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>年金は、社労士の試験科目の中でも受験生の多くが苦手意識を抱く分野です。皆さんの中にも、「労働分野はまだ理解できるが、年金となるとちょっと・・・」という方、多いのではないでしょうか？制度自体の複雑さが特徴の年金ですが、まずは「苦手意識を持たないこと」が対策の大前提です。むしろ、受験生の大半が苦手意識を持つ年金科目を味方につけてしまえば、それだけでぐんと合格に近づくことができます。「年金は難しい」という思い込みを捨て、前向きに年金科目で得点を伸ばす方法を考えてみましょう。このページでは、社労士試験の国民年金法の対策に有効な勉強法を検討します。

社労士にとって「障害年金」は儲かる市場？報酬相場や需要からビジネスを考察

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/disability-pension/img_01-1739457779484-66515907.jpg" alt="&quot;障害年金専門社労士" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739457779447-389109015.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739457779447-56211325.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>「社労士試験に合格したら、●●分野の専門家を目指したい！」と明確なビジョンをお持ちの方は、少なくないと思います。幅広い業務分野を網羅する社労士業では、専門分野を定めずに手広く活躍するのも良いですが、一方で特定分野のスペシャリストとして強みを活かした働き方もまた、差別化につながる有効な手立てとなります。本ページでは、障害年金専門の社労士としての働き方に着目することにしましょう。<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/sharoushi/column/to-become">➡社労士になるための記事はこちら</a>

社労士で転職！未経験でもいける？年齢制限はある？等の疑問に迫る

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/job-change/main-1739459062837-294894363.jpg" alt="ビルを見上げる男性" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459062773-506526725.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459062773-809946675.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>「社労士になって希望の転職を実現したい」という方にとって、「資格取得後の転職活動の実際」は最大の関心事でしょう。せっかく苦労して取得する社労士資格ですから、転職活動時の武器にして、より幅広い転職先候補の中からご自身が活躍できる職場との出会いにつなげられるのが理想です。実際、合格率一桁の難関国家資格に合格していることは、転職活動時に必ずプラスに評価されることでしょう。しかしながら、一方で「社労士資格さえ取得すれば、必ず希望通りの仕事ができる」というわけではないことも事実です。転職活動においては、取得した資格をいかにしてアピールするかが重要であることに加え、相手先がどんな人材を求めているか、社労士資格をどう評価するかによって、採用の可否は変わってくることを忘れてはなりません。

社労士が扱う法律に特化した法律事典「社労士六法」とは？

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/statute/main-1739459922533-990048237.jpg" alt="社労士が扱う法律に特化した法律事典「社労士六法」とは？" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459922504-543972082.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459922505-835386393.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>社労士六法とは、社会保険労務士が扱う労働法や社会保険関連法に特化した大部の法令集のことです。試験に合格して、社会保険労務士になると、根拠法令を参照する機会が増えます。収録されている個々の法令は厚生労働省のホームページなどでも見られますが、社労士になったら、一度は書籍版を入手してみるのもよいかもしれません。

社労士と行政書士の違いとは？難易度からダブルライセンスのメリットまで解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/double-license/main-1739457844608-957567028.jpg" alt="社労士と行政書士の違いとは？難易度からダブルライセンスのメリットまで解説" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739457844563-239718679.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739457844563-657422314.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>社会保険・労務を専門に扱う社労士（社会保険労務士）と、行政機関への提出書類の作成や権利義務・事実証明に関する書類の作成代行、それらに関する相談業務を行う行政書士。いずれも人気資格なので、どちらの資格を取得するべきかと悩んでいる人もいるのではないでしょうか。この記事では、それぞれの資格の特徴や業務内容、試験の難易度の違いなどを解説。将来どんな仕事をしたいのか、どういった知識を身につけたいのか、その目的によってどちらを取得したらいいか、といったことも記載します。なお、社労士と行政書士のダブルライセンスを取得した場合のメリットも紹介。効率的なダブルライセンス取得に向けたポイントや注意点もお伝えします。

社労士法改正対策　出題率は？いつまでの改正が出る？独学でOK?

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/amendment-law/img_01-1739456707320-516330318.png" alt="まずは知ろう！社労士試験「法改正」からの出題" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739456707276-872138636.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739456707277-525400189.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>この記事では、社労士試験の法改正対策に効率良く対応するための心得を解説します。社労士試験をよく知らない受験生であれば、『法改正対策なんて、直前にさらっと取り組めば良いのでは？』と安易に考えているかもしれません。確かに、対策の中心は労働・社会保険関連の主要8科目であり、各法令の原則的な考え方が大きく変わることは考えにくいと言えましょう。しかしながら、主要科目を含めた社労士試験の出題範囲である労働・社会保険分野では、その時々の社会状況やニーズに合わせて細かな部分にたびたび法改正が生じ、そういった意味で、社労士は他士業よりもきめ細やかな法改正対応が必要になると考えるべきです。例年の出題状況を見る限り、法改正対策を疎かにするのは得策ではありません。

社会保険労務士(社労士)の給与計算業務とは？

社会保険労務士(社労士)による就業規則の作成業務とは？

社労士の就職先とは？就職に不利？40代以降の場合や大学生で有資格者の就職事情

せっかくあなた自身が高い志をもって社労士試験に挑戦しようと思っていても、受験生活の過程では、「資格だけ取得したって社労士で就職なんて厳しい」「社労士は就職活動時に不利になる」「社労士は仕事がない」等の声にやる気が削がれてしまうことも少なくないでしょう。社労士の就職についてはインターネット上で様々な意見があり、ついネガティブな噂を気にしがちになりますが、それら全てが必ずしも正しいとは言い切れません。実際のところ、社労士資格の取得が就職の決め手となり、キャリアアップを成功させている方も多くいらっしゃいます。ここでは、社労士が就職に不利と言われる真意や、就職活動での社労士資格の可能性について考えていくことにしましょう。<blockquote>関連記事: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/sharoushi/column/small-business-diagnostician">社労士と中小企業診断士はどちらがおすすめ？難易度や年収の違いからダブルライセンスについても解説</a></blockquote>

社労士の助成金ビジネス　報酬は？儲かるの？損害賠償時の対応は？

数ある社労士業の中でも、「助成金」は、特に中小企業からの需要が高い分野です。国や自治体から交付され、さらに返済義務のない助成金は、中小企業が企業経営を考える上で重要な要素となります。社労士が専門とするのは厚生労働省管轄の雇用関係助成金であり、人を雇い入れる、人材開発や雇用環境の整備を行う際の他、不測の事態により雇用維持が困難となった場合など、総じて「雇用」関連の取り組みに対して幅広く活用することができます。一方で、雇用関係助成金の支給を受けるためにはいくつかのステップがあり、それらを正しく経るために専門家である社労士の支援が求められることになります。本ページでは、社労士による助成金ビジネスの実際について深掘りします。社労士を目指す受験生の皆さんの、モチベーション向上にお役立ていただければ幸いです。

社労士(社会保険労務士)試験に最短で合格を目指す！独学の可能性や勉強時間、効果的な勉強法

「社労士試験に最短コースで合格したい！」このような思いは社労士試験対策に取り組む受験生共通の願いですが、いざ社労士試験対策に足を踏み入れてみると、幅広い試験範囲に難解な法律の理解と、学習には思いのほか時間を要することに気づかされるでしょう。インターネット上に「社労士試験に最短3ヵ月で合格」「短期合格が可能」等の受験記を見つけると、つい自分も同じように社労士試験に合格できるものと思いがちです。しかしながら、こうした記事の真偽は定かではありませんから、記事通りに学習が進まず、ご自身の試験対策が難航したとしても自己嫌悪に陥ることはありません。結論からいえば、社労士試験合格には腰を据えた学習が不可欠であり、そのためには相応の学習時間の確保が必要です。こうした前提を踏まえた上で、社労士試験合格の最短コースについて考えていくことにしましょう。

社労士で憧れの海外事業に進出！資格の活かし方やニーズなど

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/overseas/main-1739459450538-605028903.jpg" alt="空に世界地図" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459450501-824919712.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459450501-400259745.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>「社労士を目指す」といっても、受験生であれば皆が皆、法律一筋で生きてきたわけではありません。これまで法とは異なる分野を専門としたり、興味関心を持っていたりしても、ある日何かのきっかけから「法律」「社労士」に注目し、今は社労士試験合格を目標にしているケースは少なくないでしょう。また、従来のご自身の強みや興味関心に、新たな武器となる専門性を加えたいという考えから、社労士を目指す方もいます。このページでは、「社労士」「海外」の組み合わせを例に、「社労士＋α」の可能性に目を向けてみることにしましょう。

社労士(社会保険労務士)の資格手当で給料アップ！相場は？年収は？などお金の話を考察

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/qualification-allowance/img_01-1739459529512-523038641.png" alt="社労士の資格手当で給料アップ！相場や年収などお金の話を考察" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739459529473-929138648.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739459529473-154465770.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>資格を活かして働く社員に対し、「資格手当」を支給する企業は珍しくありません。とりわけ、「勤務」の登録区分があり、その会社の労働・社会保険関連事務に特化した働き方ができる社労士業では、勤務社労士に資格手当が出ることがほとんどです。これから社労士試験合格を目指す皆さんの中にも、現状、人事部や総務部に勤務していて、勤務社労士へのステップアップを狙っている方は多いのではないでしょうか？社労士資格を取得できれば、社内におけるキャリア構築の観点ではもちろん、収入面でも資格手当という「＋α」が期待できます。社労士の資格手当の額は、実際のところ、会社によって様々です。このページでは、社労士の資格手当の相場を知り、勤務社労士の年収を総合的に理解しましょう。

社労士資格で副業は可能？サラリーマンでも副業が可能か解説！

会社勤めをしながら社労士試験に合格された方にとって、せっかく取得した資格をどう活かすかは大いに悩まれるポイントとなります。社労士資格で開業する、資格を活かして転職するまでには踏み切れなくとも、苦労の末に掴みとった難関士業資格合格をできれば人生のプラスに活かしていきたいものですよね。折しも、働き方改革の追い風を受け、企業における副業解禁が進む昨今。「社労士で副業」の選択肢に目を向ける有資格者は確実に増えています。このページでは、働きながら副業として働くのは可能なのか、可能だとすればどんな働き方が想定されるのか等、副業としての社労士の働き方を考えていくことにしましょう。

「手に職」で生きていく！社労士資格を活かした女性の働き方＆年収データ

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/woman/img_01-1739460122260-475309324.png" alt="「手に職」で生きていく！社労士資格を活かした女性の働き方＆年収データ" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739460122234-890242479.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739460122235-462035929.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>最近では、社労士資格に注目する女性がぐんと増えているようです。「男女平等」の意識はひと昔前と比較すると格段に高まりつつあるものの、女性のキャリア構築は、未だ男性以上に難しい問題として議論されています。昭和の時代には当たり前とされた寿退社は減少傾向にあるものの、妊娠や出産で身体的に働き続けることが難しくなったり、その先にある子育てと仕事の両立に悩んだりと、女性が職業人生を進む上での壁はあらゆる段階で生じるものです。女性がキャリア構築を目指すために必要なのは、ライフステージの変化に応じた働き方をその都度選択していく姿勢です。もちろん、一つの道を究めるのも選択肢のひとつですが、キャリアチェンジを見据えることで、無理なく就労継続を目指すことができ、結果的にご自身の可能性を広げることもできます。その時々に応じた働き方が実現し、専門性を活かした活躍ができる社労士業はまさに、キャリアアップを目指す女性にとっての有力な選択肢となるでしょう。このページでは、女性社労士の可能性について、「働き方」「年収」の観点から考えていきます。

社労士(社会保険労務士)が懲戒処分を受けるのはどんなとき？懲戒事例を解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/disciplinary-action/main-1739457798965-530049133.jpg" alt="レッドカードを差し出すスーツを着た男性" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739457798934-432607349.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739457798934-707815483.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>働き方改革真っ只中の昨今、社労士業界では「ブラック社労士」の存在も問題になっています。経営者と労働者が抱える悩みに寄り添い、共に課題をクリアしながら法令遵守、健全な職場環境の構築を目指すことが社労士の使命であるにもかかわらず、一部には個人の利益のためだけに不正に手を染める社労士もいるようです。社員をうつ病にして退職に追い込むことを指南したブログが問題となり、社労士が懲戒処分を受けた事件は、皆さんの記憶にも新しいのではないでしょうか？

社労士試験を偏差値で考える！大学の難易度で表すと？合格に必要な学力は？

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/deviation-value/main-1739457723924-730629090.jpg" alt="色鉛筆と人の模型" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739457723901-602661701.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739457723901-681399966.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>試験の難易度を示す指標といえば、おそらく真っ先に頭に浮かぶのが「偏差値」でしょう。学生時代こそ偏差値の高低で学力の程度が把握できましたが、大人になってからはそういった指標に当てはめてその人の能力を考えることはさほどありません。とはいえ、これから社労士試験に挑戦する受験生であれば、「社労士」と「偏差値」の関係性には興味のある方も多いのではないでしょうか？ここでは、「学生時代の偏差値と社労士試験の合格状況」「社労士試験を偏差値で表したときのレベル」について考えることにしましょう。<blockquote>関連記事: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/sharoushi/column/study-time/">社労士試験合格に必要な勉強時間はどのくらい？受験資格から最短で合格を目指す方法を解説</a></blockquote>

社労士を高卒から目指す！最短ルートは実務経験？行政書士？

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/high-school-graduate/main-1739458069013-884533357.jpg" alt="社労士を高卒から目指す！最短ルートは実務経験？行政書士？" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739458068986-431508216.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739458068986-802715613.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>大人になってから「あの資格に挑戦したいな」と思い立っても、そもそも受験資格を満たせていないことに気付き、肩を落とした経験のある方も少なくないでしょう。他の国家資格の例に漏れず、社労士試験にも受験資格があります。実務経験がなく、特別な資格等の取得もない場合には学歴で受験資格を得ることになりますが、社労士試験は高卒の要件で受験することはできません。とはいえ、高卒であることを理由に社労士になる道を諦めることはありません。学歴要件で受験資格を満たせないなら、他の要件に目を向ければ良いだけです。社労士試験に高卒から挑戦する方法を考えてみましょう。

社労士(社会保険労務士)と顧問業務

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/advisory-services/img_01-1739456676058-98070475.png" alt="社会保険労務士と顧問業務" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739456676034-462300972.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739456676034-766772589.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>社会保険労務士事務所が請け負う主要な業務の一つに顧問業務があります。企業の顧問になると、社会保険労務士はどんな業務を行うのでしょうか。正解はありません。顧問契約における受任業務の範囲によって異なります。

社会保険労務士と３６協定

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/36-agreements/img_01-1739456621819-873611895.png" alt="社会保険労務士と３６協定" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739456621789-504392883.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739456621789-277674154.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>社会保険労務士事務所が請け負う業務のひとつに「３６協定届」の労働基準監督署への届出代行があります。「時間外労働／休日労働に関する協定届（様式第９）」と呼ばれるものです。これは、労働基準法第３６条において、労働者に法定労働時間を超えて働かせる場合には、「３６協定」を届け出なければならないとされています。この「３６協定届」を労働基準監督署に届け出ずに従業員に時間外労働や休日労働をさせた場合は、労働基準法違反となります。この第３６条に基づく届出のことを「サブロク協定」と呼びます。届出を代行できるのは社会保険労務士だけです。社会保険労務士法第２条第１項第１号に定める、「１号業務」に属する届出だからです。この届出義務を事業主に説明し、法令に則り適正に届書を作成することは、社会保険労務士の重要な職務であるといえます。

社労士の働き方とは？キャリア形成や女性社労士の働き方も解説

これから社労士試験に挑戦しようと考えている受験生にとって、資格取得後の世界は未知であり、多くの方が大きな関心を寄せる話題だと思います。大まかに社労士の働き方を理解しているつもりでも、いざご自身が社労士として活躍する姿を、皆さんは具体的に思い描くことができるでしょうか？社労士としての働き方や資格の活かし方は、実際のところ、皆さんが想像する以上に幅広いと考えて良いでしょう。このページで社労士としての具体的な働き方を知り、資格取得後の道を考えてみましょう。社労士受験に一歩踏み出せない方、いまいちモチベーションの上がらない社労士受験生にとっては、一歩前進するきっかけとなるはずです。

社労士の登録申請書の書き方や必要な要件！試験合格後にいつでも登録できる！

<img src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/application-for-registration/main1-1739456771583-378710244.jpg" alt="社労士の登録申請書の書き方や必要な要件！試験合格後にいつでも登録できる！" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main1-1739456771550-656071192.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main1-1739456771551-335297121.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300">晴れて社労士試験に合格した後、開業社労士や勤務社労士としてのキャリアをスタートさせる第一歩は「登録申請書の提出」です。社労士試験の受験生にとって、「登録申請書の提出」は、現状の目標のひとつと言えるのではないでしょうか？ひと口に「社労士登録」といっても、社労士を志す皆さんであればそれに付随する疑問は多々あると思います。「疑問は合格後に解消すれば良い」という考えもありますが、都度不安をクリアにして初めて、前向きに試験対策に臨むことができるという方もいらっしゃるでしょう。ここでは社労士の「登録申請書」をテーマに、社労士登録を解説します。

社労士の年末調整は税理士法違反！社労士と税理士の業務範囲を考察

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/scope-of-work/main-1739459713447-995327910.jpg" alt="パソコンを打つ手元" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459713417-643605590.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459713418-430575873.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>士業の業際問題はあらゆる場面で話題となりますが、とりわけ社労士業界で長年問題視されてきたテーマといえば「年末調整」でしょう。民間企業においては、給与計算を社労士事務所にアウトソーシングする例は珍しくありません。ところが、年末調整については、給与計算業務に付随して社労士に任せるべきか、それとも税務関連業務のため税理士に依頼するべきか、判断に迷うケースは多いようです。

社労士補佐人制度とは？労働審判における社労士の役割を考える

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/assistant-system/img_01-1739456786301-27656548.png" alt="補佐人制度とは？" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739456786271-575041651.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739456786272-723272584.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>社労士というと、一般的には「労働・社会保険関係諸手続きの代行屋」のイメージを持たれることが多いですが、時代の変遷と共にその役割や業務範囲は着実に拡大しつつあります。その一例に「社労士補佐人制度」の創設が挙げられ、社労士には複雑化する労働・社会保険制度、労働問題にまつわるトラブルを円滑に解決へと導く役割が期待されています。2015年度新設の「社労士補佐人制度」について理解を深め、社労士の新たな可能性に目を向けていきましょう。

社労士試験合格のカギを握る「目的条文」対策！選択式攻略の基本

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/objective-clause/img_01-1739459397241-667475491.png" alt="「目的条文」対策" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739459397215-677268.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739459397215-852342072.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>社労士試験に向けた学習は、どの科目もまず「目的条文の理解」から始まります。目的条文には一見するとごく当たり前のことが書かれているだけで、社労士試験に初めて挑戦する受験生の場合、つい飛ばし読みしがちな項目です。ところが、過去の出題を見る限り、社労士試験対策ではこの目的条文こそ重視すべきポイントと言っても過言ではありません。各項目の細々としたインプットも、目的条文が頭に入っているか否かで、効率に違いが生じます。このページでは、目的条文が重要とされる理由、実際の出題の状況、勉強の仕方について理解し、初受験でも着実に社労士試験合格を目指してまいりましょう。

5年に1度、必須受講の社労士倫理研修とは？欠席するとどうなる？

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/ethics-training/img_01-1739457946541-970400900.png" alt="社労士倫理研修&quot;" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739457946504-175781154.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739457946505-645738284.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>「職業倫理」はどんな仕事においても重視される要素であり、社労士もまた例外ではありません。しかしながら、日常の業務に追われる中ではつい、職業上守るべき基準や規範がおざなりになってしまう場面もあるかもしれません。社労士業でいえば、より多くの顧客を獲得したいがために大げさな宣伝広告を出す、顧客が不利益を被らないよう帳簿書類に手を加える等、社労士として実務をこなす上では、目先の利益ばかりを考えるあまり、社会的役割や責任に反した行いにふらっと傾く瞬間がやってくるものです。実際に職業倫理が欠如した行為に手を染めるかどうかは、どの業界においても、個々の倫理観に委ねられています。社労士は、定期的に倫理研修を受講し、人事・労務の専門家として誠実な業務遂行に努めることが義務として課されています。

「パートタイム・有期雇用労働法」社労士頻出の同一労働同一賃金をわかりやすく解説

働き手不足の深刻化を背景に、働き方改革の柱の一つである「多様な働き方の実現」に向け、どのような働き方であっても労働者が納得感をもって仕事に取り組めるようになることは欠かせない要素となります。こうした観点から、「同一労働同一賃金」を主軸とするパートタイム・有期雇用労働法が2020年4月に施行され、正規・非正規間の不合理な待遇差の禁止が法制化されました。このページでは、社労士の実務上、そして社労士試験対策上も必ずおさえるべき、「同一労働同一賃金」について理解を深めましょう。

社労士の平均年収は？女性でも稼げる？年収の上げ方まで解説

社労士（社会保険労務士）は、どの程度の年収を獲得できるのでしょうか？社労士は、企業に勤める、あるいは、自分で事務所を立ち上げて仕事する場合があり、企業勤務型と独立開業型によって年収が違います。 また、社労士として働いてきた就業年数、地域や性別によっても平均年収が異なります。そこで本記事では、社労士の年収がどのくらいなのか、あらゆる観点からご紹介します。 さらに、社労士の仕事内容を確認して、社労士が年収をアップするためにはどのような方法があるかにも目を向けます。加えて、社労士になるための方法と社労士の資格合格を目指すためにおすすめの通信講座についてもご紹介します。

社労士試験「安衛法」勉強法！過去問攻略で選択式2問、択一式3問を得点源に

社労士が取り組む成年後見制度　業務内容と成年後見人になるには？を解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/adult-guardianship-system/img_01-1739456649064-533336278.png" alt="社労士が取り組む成年後見制度　業務内容と成年後見人になるには？を解説" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739456649023-231671534.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739456649023-37184094.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>少子高齢化を背景に、「成年後見制度」の知名度は高まりつつあります。皆さんも、どこかで「成年後見人」という言葉を耳にしたことがあるのではないでしょうか？成年後見制度とは、お年寄りや障がい者など判断能力が喪失状態にある又は不十分な人に対する保護・支援制度のこと。被後見人の意思を尊重し、財産管理や必要な代理行為に着手できる成年後見人の役割を、親族が担うケースの他、第三者である弁護士や司法書士、社会福祉士、税理士等が専門職後見人として就任する例もあります。もちろん、年金や介護保険の専門家である社労士もまた、成年後見人となり得る専門職のひとつです。

社労士が独立・開業するには？必要な資金や成功のポイント、年収も解説

社労士として独立開業するには、どうしたらいいでしょうか？社労士として活躍するには、企業や社労士事務所に勤務する方法と、独立開業する方法の2つが考えられますが、社労士は後者を志す人が8割以上といわれています。社労士にとって、独立開業は大変メジャーなことであり、一国一城の主になることも遠い夢ではありません。社労士としての独立開業のメリットには、自分に合ったライフワークバランスを維持できることや、頑張り次第で高年収を得られることが挙げられます。一方で、営業活動をしないと顧客が獲得できないことなどがデメリットととして考えられます。そこで本記事では、社労士として独立開業するための流れや、独立開業後に成功するためのポイント、どんなタイプの人が独立開業に向いているのかなどを詳しくご紹介します。

社労士の懲戒請求とは？懲戒請求の方法やよくある苦情

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/disciplinary-claim/img_01-1739457814063-131557879.png" alt="社労士の懲戒請求とは？懲戒請求の方法やよくある苦情" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739457814030-968751148.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739457814030-376520284.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>士業である社労士が実務に携わる上では、常に職業倫理に則った対応が求められます。万が一、社労士としての仕事ぶりに問題がある、社会的役割や責任と取らし合わせて相応しくないと認められる場合には、懲戒請求の対象となることを忘れてはなりません。これから社労士を志す皆さんであれば、問題視される社労士の行為や懲戒請求の具体事例を把握し、いざ業界に飛び込んだ際に細心の注意を払えるようにしておくのが得策です。<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/sharoushi/column/general">➡社労士試験の「一般常識」の勉強法はこちら</a>

実務と試験対策の両方で重要！社労士受験生が知っておくべき未支給年金

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/unpaid-pension/img_01-1739460065145-142675237.png" alt="実務と試験対策の両方で重要！社労士受験生が知っておくべき未支給年金" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739460065120-481039787.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739460065120-887246539.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>「未支給年金」は、社労士試験の学習の中でも、そして社労士の実務においてもしばしば登場するキーワードです。ところで、皆さんは「未支給年金とは何か」を正しく理解できているでしょうか？文字通り、「支給されていない分の年金」とざっくり分かっているつもりでも、未支給年金がどんな時に生じるのか、試験対策上なぜ大切なのかを説明できる受験生は、おそらくごく少数だと思います。このページで社労士として把握しておくべき「未支給年金」を知り、試験対策や実務に役立つ基本理解を作り上げておきましょう。

社労士試験の受験料や合格後の費用について解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:640/290;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/cost/main-1739457632416-571911698.jpg" alt="社労士試験の受験料や合格後の費用について解説" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739457632312-902873894.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739457632313-100896659.jpg 500w," sizes="100vw" width="640" height="290"></figure>社会保険労務士(以下:社労士)は、独立開業や企業勤務など、働き方が選べる士業資格として近年人気を集める資格です。そんな社労士となるためには、国家試験である社労士試験に合格する必要があります。この社労士試験の受験料や、社労士試験に合格するために必要な費用、さらに合格後社労士として働くために必要な費用など、社労士と費用に関して解説していきます。

社労士目指すなら知っておきたい！労基署の是正勧告対策

ある日突然、会社に調査が入り、労働関係法令違反を指摘される・・・。労働基準監督署の臨検や是正勧告といった会社にとっての不測の事態も、かたや社労士にとってはビジネスチャンスとなる可能性があります。社労士を志す皆さんであれば、労基署の是正勧告対策を正しく知り、いざ企業から相談があった際に適切な対応ができるようにしておくのが得策です。<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/sharoushi/column/registration">➡社労士のメリットについてはこちら</a>

社労士がおさえておくべき住民税関連手続きとは？

税に関する知識は社労士業務の専門外ではありますが、積極的な情報発信はしないにしても、実務上把握しておくべき税務知識もあります。その代表格が「住民税」であり、給与計算に従事する社労士であれば必ずおさえておくべきです。このページでは、社労士が知っておきたい「住民税」の基本的な知識を解説すると共に、税務に関わる給与計算事務はそもそも税理士と社労士のどちらが担うべきかを検討することにしましょう。

社労士試験対策で区別すべき「労使協定」「労働協約」を解説

社労士の試験範囲に登場する「労使協定」と「労働協約」は、社労士受験生にとって特に混同しやすいキーワードです。皆さんは、労使協定と労働協約それぞれの違いを理解できているでしょうか？選択式の設問で、労使協定と労働協約のどちらを空欄に入れるべきか、判断できるでしょうか？ 社労士の試験範囲には、一見すると似たようなキーワードの組み合わせがいくつも登場しますが、受験生であればそれぞれについて丁寧に知識を整理し、正しく把握しておく必要があります。まずは「労使協定」と「労働協約」の意味の違いと実際の出題を確認しましょう。

社労士試験の「雇用保険法」を徹底解説！対策のポイントも紹介

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/employment-Insurance-act/main-1739457885879-918229024.jpg" alt="社労士試験「雇用保険法」　苦手克服の対策は「体系整理」にあり" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739457885841-134480520.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739457885841-719909301.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>社労士の試験範囲の中でも「雇用保険法」に登場する諸制度は、失業給付を始めとして、受験生にとって比較的なじみのあるテーマと言えます。よって、雇用保険法を得意科目に挙げる受験生は多いですが、一方で、雇用保険法特有の膨大な試験範囲と類似キーワードの暗記をネックに感じ、苦手意識を抱く方も少なくないようです。結論から言えば、社労士試験の雇用保険法は決して苦手意識を抱くべき分野ではなく、むしろ高得点を狙える科目といっても良いでしょう。このページでは、社労士試験で問われる雇用保険法の特徴を知り、効果的に学習を進めるためのポイントを考えます。<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/sharoushi/column/study-method">➡試験勉強法はこちら</a>

社労士試験のキーワード「打切補償」とは？解雇や傷病補償年金との関係等

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/372;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/censorship-compensation/img_01-1739456927037-243343716.png" alt="打切補償」とは？" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739456927007-832631131.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739456927008-452977245.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="372"></figure>「打切補償」は労働基準法第81条に定められている制度です。社労士試験では労働基準法だけでなく労災保険法からの出題も散見する等、出題実績の多い用語のため、受験生であれば確実におさえておくべきキーワードです。ところが、社労士試験で問われる「補償」は多岐に渡り、学習段階においてはあらゆる制度との知識の混同がネックとなることも少なくありません。「打切補償」についてもまさにその一つで、制度上のポイントとなる数字やキーワードを覚えても、いつの間にか頭の中で他の補償制度の内容と複雑に絡み合ってしまうことも珍しくないようです。このページでは、社労士試験で問われる「打切補償」の概要を正しく理解すると共に、実際の出題から効果的な対策を検討することにしましょう。

社労士の実務「離職票」　社労士に委託するメリットとは？

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/turnover/main-1739460052403-859983414.jpg" alt="荷物を持って並んでる人の絵" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739460052366-960112581.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739460052366-978112521.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>一般的に、多くの資格で「試験内容と実務は別物」と言われますが、社労士試験もまさにこうした特徴を持つ試験のひとつです。例えば、「離職票」については社労士の実務上、その役割や発行手続きに関わる知識を兼ね備えている必要がありますが、社労士試験の段階では具体的な実務を問われることはありません。しかしながら、実務を把握していることが、試験対策に活かされるケースは大いにあるのではないでしょうか。このページでは、社労士実務の先取りとして「離職票」に関わる理解を深めておくことにしましょう。

社労士試験の「労一」勉強法　選択式・択一式攻略のカギは「傾向対策」

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/labor-common-sense/img_01-1739459155261-492639474.png" alt="社労士試験の「労一」勉強法" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739459155232-900694351.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739459155233-710042118.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>一般常識科目は、「社労士試験における鬼門」といわれ、その膨大な試験範囲と出題傾向の読みにくさから、毎年多くの受験生を泣かせる科目として知られています。とりわけ「労一」は、広範囲からの出題であることに加え、難解な用語理解、統計資料の習熟が求められ、傾向を元にした戦略的な取り組みが不可欠です。ここでは、社労士試験の「労一」を攻略し、ぐんと合格に近づく方法を考えていきましょう。

社労士試験に頻出の「労働時間」　労基法から読み解こう

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/working-time/img_01-1739460164994-361685571.png" alt="社労士試験に頻出の「労働時間」" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739460164963-383696178.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739460164963-895020337.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>労務管理の専門家である社労士にとって、「労働時間」に関わる知識は不可欠です。実務に携わる上ではもちろん、社労士試験対策上も労基法の定めを正しく理解しておく必要があります。このページでは、社労士試験でおさえておきたい「労働時間」について、社労士試験の頻出ポイントと共に、現場の労務管理を考える上での指針「労働時間等見直しガイドライン」策定の基礎となる労働時間等設定改善法の2019年度改正項目を解説します。

育児介護休業法を知る！社労士試験「労一」の頻出テーマ

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/childcare-leave-law/img_01-1739456956638-227274325.png" alt="育児介護休業法を知る！" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739456956603-131833896.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739456956604-167223203.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>数ある社労士の試験科目の中でも「一般常識」、とりわけ「労務管理その他の労働に関する一般常識（労一）」は、受験生の大半が苦手とする分野のひとつです。労一の難しさは、「出題箇所が読みづらい」「そもそも出題範囲が幅広い」という点にあります。よって、本試験対策では、頻出テーマに重点を置き、効率良く得点につなげる工夫が求められます。実際、過去の傾向を見る限りでは、労一には毎年狙われる分野があることは一目瞭然です。まずは必ず出題されるテーマを攻略することこそ、労一対策の第一歩と言えるでしょう。このページでは、社労士試験の労一で頻出の「育児介護休業法」について解説します。<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/sharoushi/column/study-method">➡試験内容についてはこちら</a>

社労士試験キーワード「訪問介護」！頻出の「訪問介護療養費 」とは？

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/medical-expenses/img_01-1739459263284-467761725.png" alt="頻出の「訪問介護療養費 」とは？" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739459263260-386951922.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739459263261-403646954.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>「社労士」と「訪問介護」は、試験対策上、そして実務上も切り離すことのできないキーワードです。例えば、介護事業所に活用可能な雇用関係助成金の提案、介護事業所の労務問題への対応、労務問題解決のための切り札となる処遇改善加算の手続き等、社労士が訪問介護事業所のために専門性を発揮できる場面は多岐に渡ります。実際、介護事業支援を専門分野に掲げる社労士も少なくありません。このページでは、社労士試験受験生がおさえるべき健康保険法上の「訪問介護」と、実務とのつながりについて解説します。

社労士の連座制とは？社労士志望なら覚えておくべきリスク管理

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/multiple-seat-system/img_01-1739459341039-584484549.png" alt="連座制とは？" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739459341003-642854127.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739459341003-930276043.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>「連座制」とは、選挙の立候補者等の関係者が買収等の不正行為に関わった場合、その立候補者の関与の有無を問わず、当選が無効になったり、同一選挙区からの立候補が一定期間できなくなったりする制度を指します。「連座制」は公職選挙法上の言葉ですが、社労士業においても不正発覚時に連座制同様の措置が講じられることがあります。

社労士試験対策で知っておくべき「障害手当金」とは？制度概要と注意点を解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/disability-allowance/img_01-1739457750700-943203711.png" alt="「障害手当金」とは？" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739457750671-377673208.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739457750671-557002972.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>社労士試験合格を目指す受験生にとって、厚生年金保険法は苦手意識を抱きやすい科目の代表格ですが、とりわけ「障害年金」をネックとする方は少なくありません。ひと口に障害年金といっても、加入している公的年金によって様々な種類があり、それぞれに複雑な要件が設けられています。このページで解説する障害手当金も、社労士試験に出題される難解なテーマのひとつです。

社労士試験で「離婚時年金分割」はどう問われる？出題ポイントを解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/divorce-pension-split/img_01-1739457830621-952838590.png" alt="「離婚時年金分割」はどう問われる？" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739457830592-838005378.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739457830592-499527896.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>日本における離婚率は、諸外国と比較すれば低いものの、「3組に1組のカップルが離婚」との統計データに象徴されるように、昨今では離婚自体さほど珍しいことではなくなってきています。こうした背景を受け、2007年に創設された「離婚時年金分割」には、今日に至るまで、主に熟年離婚を検討する妻達から高い関心が寄せられています。年金の専門家である社労士が、実務上、夫婦の年金分割に関わる相談を受ける機会は少なくありません。そしてもちろん、「離婚時年金分割」は社労士試験でも頻繁に問われるテーマのひとつでもあります。<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/sharoushi/column/general">➡一般常識の勉強法はこちら</a>

社労士試験の厚生統計対策！細かな数字は「ざっくり把握」で解決

社労士試験の受験生の大半が苦手とする、「一般常識」。労働・社会保険関連法令からの出題では、到底、常識の範囲とは思えない数の法律が試験範囲となっていたり、白書分野では把握するべき資料等が多岐に渡ったりと、受験生にとっては対策の難しさがネックとなりがちです。このように一筋縄ではいかない一般常識の出題範囲の中でも、とりわけ「厚生統計」については、ポイントをおさえた対策が結果につながりやすい分野といえます。ここでは、社会保険に関する一般常識（社一）の「厚生統計」で効率良く得点するための取り組みを解説します。

職業訓練を活用して社労士試験対策するには？手続きやメリットを解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/job-training/main-1739459114694-642003326.jpg" alt="職業訓練を活用して社労士試験対策するには？手続きやメリットを解" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459114653-279859530.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459114653-321566547.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>「社労士の資格取得に挑戦したい！」と考えても、いざ始めようという時には何かと不安が付きものです。モチベーションや時間に関わる心配はもちろんですが、意外と多いのが学習に必要な「費用」面での問題でしょうか。民間の社労士講座を活用する場合、費用を抑えても5万円、予備校に通学するとなれば20万円ほどの授業料がかかることもあります。とりわけ、社会人になってからの資格取得においては、金銭面での調整が不可欠です。現状、費用がネックで始められない方には、教育訓練給付金や職業訓練を活用して社労士資格の取得を目指す方法があります。あらゆる選択肢を視野に入れ、せっかくの決意を無駄にせず、挑戦する方向で前向きに検討していきましょう。

社労士試験で頻出「生計維持」を正しく理解！「生計同一」との違いとは？

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/livelihood/main-1739459250613-678245701.jpg" alt="お金と電卓" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459250593-775707005.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459250593-304523886.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>社労士試験では、主に年金の給付要件で「生計維持」のキーワードが登場します。「生計維持」という文字から、何となく言葉の意味の把握は可能かもしれません。しかしながら、社労士試験の受験生であれば、一歩踏み込んで、生計維持関係を認めるための具体的な事項を理解しておく必要があります。また、類似用語に「生計同一」があり、「生計維持」との相違点を意識しながら給付要件の違いを捉えておくことも、試験対策上重要です。一つひとつの用語の意味や定義という細かなポイントではあるものの、社労士試験で頻繁に狙われる「生計維持」について、さらには混同しがちな「生計同一」との意味の違いを正しくおさえましょう。

社労士報酬の「着手金」とは？目的や相場など実務上の疑問を解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/set-up-fee/img_01-1739459779671-292182867.png" alt="「着手金」とは？" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739459779636-627476617.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739459779636-544588358.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>社労士等の士業への依頼に、「着手金」が生じることは珍しくありません。「業務に対する報酬は別途発生するのに、なぜ着手金を支払わなければならないの？」と思われるかもしれませんが、着手金の目的や理由を知ることで、社労士の報酬体系について理解を深めることが可能です。併せて、社労士の着手金額の相場、着手金を不要とする社労士事務所のスタンスについても確認しておきましょう。

社労士試験の「白書」対策は、意外な頻出テーマ「歴史」がカギ

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/white-paper/img_01-1739460107967-196194458.png" alt="img_01.png" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_img_01-1739460107935-850827466.png 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_img_01-1739460107935-547573627.png 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>社労士試験の白書対策に、お悩みではないでしょうか？「白書」は一般常識科目の分野のひとつに過ぎませんが、白書自体のボリュームが膨大なため、受験生であればまず「対策にどう取り組むか」がネックとなりがちです。取り組みの方針が固まれば、白書自体の把握はさほど難しいものではありません。社労士受験生の中には「白書はどこが狙われるか分からないから、対策しなくていいや」という方もいるようですが、他科目同様、ポイントをおさえた取り組みでしっかり得点に結びつけることができます。このページでは、社労士試験の出題範囲全体とのバランスを取りながら、適切な力配分で白書対策に取り組むための方法を解説します。

社労士関連資格「衛生管理者」とは？受験資格、難易度、メリットを解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/hygiene-manager/main-1739458095115-216682101.jpg" alt="マスクなどが置いてある机" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739458095075-716044475.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739458095075-791049529.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>社労士受験生であれば、「衛生管理者」資格をご存じの方も多いと思います。労働者の健康障害や労災事故の防止に取り組ませるために一定規模以上の事業場で選任義務のある衛生管理者は、安全衛生法に定められた国家資格です。社会保険労務士資格と関係性が深く、ダブルライセンスとしての相性も良いことから、社労士受験生であればまずおさえておきたい資格のひとつといえます。

社労士試験は公務員にも役立つ？科目免除のメリットや合格率・注意点も解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/exemption-from-subjects/main-1739457988108-260622662.jpg" alt="main.jpg" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739457988049-904525583.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739457988049-238548255.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>「社労士試験は公務員が有利」と聞いたことはありませんか？ 公務員の業務は社労士が行う業務と重なる部分があり、とても相性がいい職業です。そのため、公務員として一定の勤務実績がある人には、社労士試験の一部の科目が免除となる制度もあり、この免除制度を利用して受験した人の合格率は全国平均の2倍近くにもなります。社労士を目指すにあたり、公務員としてのキャリアはどの程度役に立ち、どのようなメリットがあるでしょうか？この記事では、公務員が社労士試験を受験する際に利用できる公務員特例の内容や免除科目についてはもちろん、公務員特例の申し込み方法や注意点、さらに、公務員が社労士を目指すメリットなどについて解説します。

社労士と宅建、取るならどっち？難しさやダブルライセンスに注目

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/degree-of-difficultydouble-license/main-1739457684474-869481766.jpg" alt="社労士と宅建、取るならどっち？難しさやダブルライセンスに注目" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739457684435-468047720.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739457684435-497092191.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>社労士と宅建は、専門性も試験の内容、難しさのまったく異なる資格同士です。しかしながら、どういうわけか「社労士と宅建、どちらの資格を取得しようか」と悩む方は少なくありません。そもそもなぜ、資格取得を志す方が社労士と宅建で迷うのかと言えば、おそらく「社労士も宅建も高い専門性の証明となる資格であるから」だと推測されます。社労士も宅建も、独占業務を有し、仕事に活かすことのできる注目資格です。それではいざ、社労士と宅建のどちらを取得しようかと考える際には、両資格の相違に目を向け、よりご自身に合った知識を習得できるものを選択するのが得策です。また、必要であれば「両方取得する」という選択肢もあります。このページでは、社労士と宅建の難しさや試験内容の比較、さらにダブルライセンスの可能性を考察しましょう。<blockquote>関連記事: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/sharoushi/column/bookkeeping/">社労士と簿記、どっちの資格が必要？難易度や専門性から考察</a></blockquote>

社労士と中小企業診断士はどちらがおすすめ？難易度や年収の違いからダブルライセンスについても解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/small-business-diagnostician/main-1739459851611-81987491.jpg" alt="社労士と中小企業診断士　難易度、年収、将来性で有利なのはどっち？&quot;" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459851581-260045731.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459851581-676414402.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>社会人の人気資格として知られる社労士と中小企業診断士は、いずれも専門家として独立開業を目指す方にお勧めの資格です。加えて、ダブルライセンスを考える上でも、比較的親和性の高い組み合わせと言えます。このページでは、「使える資格」の代表格ともいえる社労士と中小企業診断士について、難易度や年収、将来性の観点からの比較、さらにダブルライセンスのメリット等を解説します。

社労士と簿記、どっちの資格が必要？難易度や専門性から考察

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/bookkeeping/main-1739456870073-168249026.jpg" alt="社労士と簿記、どっちの資格が必要？難易度や専門性から考察" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739456870035-687007765.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739456870035-418344410.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>「仕事に活かせる資格である」というメリットは社労士も簿記も共通ですが、「それでは、どちらを取得するのが有利なのか」という観点ではあらゆる要素からの検討が必要になります。また、社労士と簿記の資格同士の相性次第では、ダブルライセンスという選択肢も視野に入ってくるのではないでしょうか。このページでは、社労士と簿記の両資格はなぜ比較対象となるのか、社労士と簿記のダブルライセンスはどうなのかについて解説します。

社労士と通関士ならお勧めはどっち？難易度や将来性から考える

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/customs-officer/main-1739457645679-518740593.jpg" alt="社労士と通関士ならお勧めはどっち？難易度や将来性から考える&quot;" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739457645649-534555959.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739457645649-702181190.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>社労士と通関士は、いずれも仕事に活かせる専門知識を証明する国家資格です。将来の就職や転職を考える上で、何か資格を取得したいと思い立った結果、「社労士か、通関士か」で迷うケースもあるようです。実際のところ、実務未経験から挑戦するなら、社労士と通関士のどちらがお勧めといえるのでしょうか？社労士資格と通関士資格を、仕事内容や難易度、将来性の観点から比較して考えてみましょう。

定年後から始める社労士開業！「第2の人生」としての社労士の実際

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/after-retirement/main-1739456691489-928599400.jpg" alt="定年後から始める社労士開業！「第2の人生」としての社労士の実際" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739456691444-813823473.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739456691444-697977161.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>20代から60代以上まで、比較的幅広い受験者層の社労士試験への挑戦に、「いつまでに」の期限はありません。このページを訪れている皆さんの中にも、「定年後、第2の人生を見据えて社労士試験を受験する」という方が多いかもしれませんね。実際に、社労士試験会場に足を運ぶと、定年前後のシニアの姿をたくさん目にします。はたして、「定年後に社労士」は現実的な選択肢なのでしょうか？定年後の社労士開業について考察しましょう。<blockquote>関連記事: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/sharoushi/column/registration">社労士のメリットについてはこちら</a></blockquote>

社労士の提出代行と事務代理の違いとは？実務上の疑問を正しく理解

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/substitution-for-submission/main-1739459978037-845153850.jpg" alt="万年筆&quot;" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459978016-66442762.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459978016-392952951.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>開業社労士として実務に携わる際、諸手続きの際に必ず「提出代行」「事務代理」の別を明示します。開業したての社労士であれば、「提出代行」なのか、それとも「事務代理」なのか、判断に迷うことも少なくないでしょう。「どちらでもさほど違いはないのでは？」と思われるかもしれませんが、「提出代行」と「事務代理」は明確に異なりますので、申請時には正確な申告が求められます。このページでは、これから社労士試験や開業を目指す受験生に向けて、一足早く実務のお話として、社労士の「提出代行」「事務代理」を解説することにしましょう。

社労士の繁忙期は6月？それとも年度末？社労士実務の本当のところ

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/busy-season/main-1739456912399-912462944.jpg" alt="労士の繁忙期は6月？それとも年度末？社労士実務の本当のところ" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739456912370-758469819.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739456912370-102841561.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>「社労士の働き方」は、これから試験に挑戦して社労士になろうと志す皆さんにとって最大の関心事と言えるでしょう。働き方に関するテーマのひとつに「業務の繁閑」がありますが、皆さんは社労士の繁忙期をご存知ですか？社労士業務の繁閑は、社労士それぞれの働き方に応じて様々ですが、ごく一般的な社労士業務を考えると概ね繁忙期、閑散期に区別することができます。「社労士の繁忙期・閑散期」から、実務の世界を展望しましょう。

社労士の名刺　デザインや記載内容は？開業前でも名刺が必要って本当？

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/business-card/main-1739456884253-728371142.jpg" alt="main.jpg" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739456884216-323197829.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739456884216-4266467.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>社労士試験受験生の皆さんは、社労士の名刺をご覧になったことがあるでしょうか？士業の名刺というと、かっちりとしたお堅い印象をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、実務の現場では個性的でユニークな名刺を見かけることは珍しくありません。また、社労士開業以前の有資格者の段階でも名刺が必要になることをご存じの方は、そう多くないかもしれません。「社労士の名刺」をテーマに、試験合格後をイメージしてみましょう。

社労士の営業方法、ツールや代行を知る！営業しないという選択も？

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/business-method/main-1739456897551-183105250.jpg" alt="社労士の営業方法、ツールや代行を知る！営業しないという選択も？" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739456897511-49804477.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739456897511-324322251.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>社労士受験生の中には、「社労士の資格さえ取得できれば仕事につながる」と考える方も少なくないようです。しかしながら、実際のところは「社労士」の看板を掲げただけで自動的に仕事が舞い込んでくる、というわけではありません。社労士として活躍するためには、「仕事を獲得すること」という最初の仕事を成功させる必要があります。このページでは、社労士の営業方法について知り、いかに効果的かつ効率的に仕事を得るかに目を向けてみましょう。

委任状なしで戸籍謄本を取得可能！社労士の「職務上請求」とは？

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/371;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/on-the-job-billing/main-1739459424321-43459679.jpg" alt="委任状なしで戸籍謄本を取得可能！社労士の「職務上請求」とは？" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459424292-277421165.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459424292-558106462.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="371"></figure>社労士を志す方であれば、「職務上請求」という言葉を耳にしたことがあるかもしれません。「社労士であれば、業務上の必要に応じて依頼者の戸籍謄本等を入手できる」というのがざっくりとした理解ですが、社労士による職務上請求は無条件に認められるものではないため注意が必要です。ここでは、これから社労士を目指す皆さんに向け、ひと足お先に「職務上請求」に関わる実務のお話をご紹介します。

病院で活躍する社労士になる！単なる勤務社労士を脱し、医療業界の専門家に

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/medical-labor/main-1739459275475-297591488.jpg" alt="病院で活躍する社労士になる！単なる勤務社労士を脱し、医療業界の専門家に" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459275451-762475293.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459275452-370617696.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>社労士として活躍する上で、特定の業界を専門とすることは、同業者からの差別化に有効です。原則として、社労士の仕事は雇用関係があればどんな業種にも発生しますから、ご自身が精通する業界に特化した集客、働き方が可能となります。病院の労務管理を専門とする社労士は、選択肢のひとつです。医療の現場では、かねてより長時間労働や待遇等が問題視されていますが、こうした背景を鑑み、社労士会では「医療労務コンサルタント」の育成を推進しています。今後ますます期待される、病院現場に強い社労士の活躍の可能性について考えてみましょう。

社労士は独学で合格できる？効果的な勉強方法についても解説

<figure class="image"><img style="aspect-ratio:660/300;" src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/column/sharoushi/study-method/main-1739459935455-234242896.jpg" alt="社労士は独学で合格できる？効果的な勉強方法についても解説" srcset="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/thumbnail_main-1739459935431-815471025.jpg 245w,https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads/small_main-1739459935431-231413316.jpg 500w," sizes="100vw" width="660" height="300"></figure>労働者と雇用者の間に起きる問題解決に尽力し、労務管理、給与計算などの業務にも対応できる資格・社会保険労務士(以下:社労士)。この社労士になるためには、社労士試験に合格する必要があります。社労士試験は年に1度実施され、合格率は6%程度という難関試験です。社労士試験は独学でも合格できるのでしょうか？この記事では社労士試験に独学で合格できるかどうか、さらに独学で合格するためにはどのようなポイントが重要なのかなど、独学という勉強方法にスポットを当てて解説していきたいと思います。

社労士の試験日はいつ？日程から試験の概要、合格するためのポイントまで紹介

社労士(社会保険労務士)に興味のある方や今から受験を検討したい方も、まずは「試験日」を確認することが大事です。試験日は、これから勉強の計画を立て、どのように学習を進めていくかを決める重要な情報になるからです。この記事では、直近に実施される第56回:令和6 年度（2024 年度）の社労士試験の試験日や合格発表までのスケジュール、試験科目、合格基準・合格率・難易度、合格者・不合格者の差から分かる合格するためのポイント、通信講座がベストである理由、高い合格率を誇る通信講座「フォーサイト」の特徴、よくある質問について解説します。受験を決めていても決めていなくても、社労士試験の受験に必要な情報や学習の方法が分かります。ぜひ最後まで読んで、社労士試験の受験に役立ててください。

社会保険労務士

<p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);box-sizing:border-box;color:rgb(51, 51, 51);font-family:&quot;Noto Sans JP&quot;, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:0.1em;line-height:2;margin:0px 0px 1rem;orphans:2;padding:0px;text-align:left;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">社会保険労務士試験において、全国平均合格率を大きく上回る合格実績を誇るフォーサイト。 10万人以上の受講生を指導してきた実績を基に練り上げられたオリジナルカリキュラムが、合格の鍵です。 「合格点主義」で、忙しい人に配慮した教材・カリキュラムだから、フォーサイトなら最短5か月で社労士試験合格を目指せます。

社会保険労務士通信講座の合格までのスケジュール
【2026年合格目標】

2025年試験対策のお申し込みは終了いたしました。

学習経験者コース

フォーサイトでは、2026年に本試験を受検される方に向けた講座を開講しています。ぜひご検討ください。

社会保険労務士スピード合格講座
2025年試験対策講座

2026年に社労士試験を受験される方へ

社会保険労務士 スピード合格講座2025年試験対策講座

2026年に社労士試験を受験される方へ

社会保険労務士スピード合格講座
2025年試験対策講座