請負契約というといまいちイメージがしにくいかもしれません。
「誰と契約しているか」と「誰の指示を受けるのか」で違いがあります。
請負社員は請負会社と雇用契約を結びます。そして、発注した企業や工場で就業します。
業務の指示を行うのも請負会社の担当者です。
派遣社員も派遣会社と雇用契約を結びます。そして、発注した企業や工場で就業します。
ただし、業務の指示を行うのは就業先（派遣先）の企業にあります。
そのため、請負社員は契約上、就業先の担当者に口出しされることがありません。そのため、請負会社から受けた業務だけに集中できます。ただし、どんなにスキルや技能があったとしても、案件とマッチングしないと収入が安定しないというデメリットがあります。
一方、派遣社員は待遇に不満があった場合に、派遣契約の会社と派遣先の担当者同士で交渉してもらうことが可能です。
請負契約と派遣契約は混乱しやすいので、しっかりと整理しておいてください。
