この時季は、暑かったり、涼しかったり、
１日ごとの寒暖の差が激しかったりすることがあります。
天気も、気持が良いというほど良い天気の日もあれば、
雨が続いたり、ときには、ゲリラ豪雨があったりと。
そのため、この時季は、体調を崩しやすいので体調管理に気を付けてください。
フォーサイト専任講師の加藤です。
今回は、「一般常識」の話です。
過去（平成25年度）に、択一式で、
就業調整について、女性パートタイム労働者の約４分の１が「調整している」と
回答したが、その理由として最も大きいのは、「一定額（130万円）を超えると、
配偶者の健康保険、厚生年金等の被扶養者からはずれ、自分で加入しなければなら
なくなるから」であった。
という出題がありました。
この問題は誤りで、就業調整の理由としては、「自分の所得税の非課税限度額
（103万円）を超えると、税金を支払わなければならないから」が55.3％と最も
多くなっていました。
先月、「独立行政法人 労働政策研究・研修機構」が
「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」及び「働き方に関する
アンケート調査」の結果を公表していて、
社会保険の適用拡大に関して、「厚生年金・健康保険が適用されないよう、所定
労働時間を短縮した（してもらった）」 労働者に、厚生年金・健康保険に加入しな
かった理由について尋ねると（複数回答）、「手取り収入が減少するから」（56.1％）
がもっとも多く、次いで｢配偶者控除を受けられなくなるから｣（43.9％）、
「健康保険の扶養から外れるから」（37.4％）、「加入するメリットがわからないから」
（22.3％）、「（育児や介護、病気等の事情で）働く時間を増やせないから」（16.5％）、
「配偶者の勤め先から手当（配偶者手当や家族手当等）が支給されない恐れがあるから」
（15.8％）等となっていました。
過去の出題は男女共同参画白書からのもので、調査内容などが異なるので、
結果は一致していませんが、どのような理由が多いのか、これは知っていて
損はないでしょう。
ちなみに、「独立行政法人 労働政策研究・研修機構」の調査に関しては、
結果が公表されたのが令和５年５月16日なので、今年の試験の出題
対象とはなりません。
