みなさん、こんにちは。
フォーサイト専任講師の加藤です。
冬は寒い、当たり前ですが、寒いのが苦手の方は、この時期、
朝が辛くて、寝坊がちになっているかもしれませんね。
さて、社労士試験の出題科目の１つに「労務管理その他の労働に関する一般常識」が
あります。
この科目は範囲が広いため、万全の対策を取ることは難しいです。
特に労働経済は、何が出題されるかわからない、何が出題されても文句は言えない！
そのような面があります。
ですので、どこを勉強すればよいのだろうということになることがあります。
だからといって、いたずらに、あれもこれもと見ていくのではなく、
過去の出題実績などから出題される可能性が高いと思われるもの、
まずは、そこを確認しましょう。
たとえば、「就労条件総合調査」は過去に何度も出題された実績があるので、
この調査結果は確認しておく必要があります。
そこで、その調査項目に「年次有給休暇」に関するものがあり、
その「取得率」（取得日数計／付与日数計×100(％)）が、たびたび出題されています。
平成30年の調査では51.1％と50％を上回ったのですが、
平成13年調査から平成29年調査までは、50％を下回る状況が続いていました。
つまり、久々に50％を上回ったわけで、このような点は、狙われやすいので、
特に注意しておきましょう。
ちなみに、平成30年就労条件総合調査によると、
平成29年（又は平成28会計年度）１年間に企業が付与した年次有給休暇日数（繰越
日数は除きます）は、労働者１人平均18.2日、そのうち労働者が取得した日数は9.3日で、
取得率は51.1％となっています。
