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フォーサイトのはじまり

当社は、1993年に企業研修専門会社としてスタートしました。

当時、企業研修というものはまだあまり行われておらず、実績を上げている会社はほとんどありませんでした。そのような状況の中で、いかに効果のある研修を実施するかという課題と日夜戦い続けていました。

そして、効果のある研修を実施するには、研修の内容もさることながら、会社全体として「学ぶためのシステム」を持っている必要があることに気づきました。そこで、全社にわたる能力開発システムの構築や、評価システムの提案を行い、体系的な研修を実施してきました。

教室から始まり、通信教育への挑戦と成功

1995年、企業研修のクライアントから、「通信教育で実績をあげることができないか」というご相談を受けました。具体的には、集合研修を受けられない地方の社員のために、効果的な通信教育を実施したいという内容でした。そのクライアントは過去、様々な形で通信教育にトライしてきたのですが、全て失敗に終わっていました。

私はそれまで、本物の教育とは、「講師と受講生の生の戦いである」と信じており、どちらかといえば通信教育は邪道ではないかと考えていました。 しかし、確かにクライアントの悩み通り、集合研修を実施できる範囲はどうしても都心部に限られます。全国各地で、同じレベルの研修ができることは、必要不可欠であり、その手法として、通信教育に意義があると考えを改めました。そして、効果的な通信教育システムの構築に没頭しました。そして、3年後、納得のいく通信教育の開発・構築を実現することができました。

絶対的な透明性

創業以来、フォーサイトは合格率や受講生数といった業界では公開されることの少ないデータを、すべて正直に公表し続けています。2025年からは、さらなる信頼性向上のため、算出方法は第三者機関による確認も導入します。

この「絶対的な透明性」への取り組みが、受講生の皆様からの信頼の基盤となっています。

透明性への取り組み

学習は楽しくなければならない

「学習が苦痛であってはならない。楽しいからこそ続けられ、続けられるから合格できる」という信念を持っています。この想いが、フルカラーテキスト、バーチャル講師による講義など、革新的な学習ツールの数々を生み出しています。

また、この「楽しさ」への追求は、会社の社風にも反映されています。「楽しい社風が、楽しい学習を生む」という考えのもと、フォーサイトは「まるでレジャーランドのような会社」として知られています。

楽しい社風