フォーサイト社長 山田浩司の社長日記

ある程度会社が大きくなると、課長・部長などのポストが必要になります。
これらを作るためには、必然的に、人を評価することが必要となります。
評価が高い者をリーダーにするためです。

この評価というものが本当にやっかいです。

フォーサイトの場合、講師・編集・デザイナー・撮影スタッフ・配送担当など、
いろいろな業務の担当の方がいます。
これは、ほとんどの業務を社内でやっているからです。

このようないろいろな業務の担当者を評価するというのはなかなか大変なので、
今まで逃げてきたというのが実際のところです。

ただ、逃げてばかりではいけませんので、
これを機にきちんとした評価制度を作りたいと考えています。



山田浩司

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