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会保険労務士と３６協定
更新日：2019年12月19日
もくじ
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01
３６協定届とは
02
使用者と労働者が３６協定を締結するためには？
03
３６協定を締結する事業場とは
04
３６協定届はいつどこへ提出する？
05
働き方改革関連法で何が変わった？
06
なぜ社会保険労務士が３６協定届を代行して行うのか？
07
最後に
３６協定届とは
①１日８時間を超えて労働をさせる場合の例
②１週４０時間を超えて労働をさせる場合の例
使用者と労働者が３６協定を締結するためには？
①管理監督者でないこと
②適正に選出されたものであること
３６協定を締結する事業場とは
３６協定届はいつどこへ提出する？
働き方改革関連法で何が変わった？
なぜ社会保険労務士が３６協定届を代行して行うのか？
最後に
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