「1週間単位の非定型的変形労働時間制」対象業種や届出のルールは？
- 試験内容と難易度
もくじ
「1週間単位の非定型的変形労働時間制」を導入可能な従業員規模と業種
事業場規模は「従業員数30人未満」
対象業種は「小売業、旅館、料理・飲食店」
「1週間単位の非定型的変形労働時間制」導入ルール
労使協定で定めるべき事項
勤務シフトの通知ルール
時間外労働の考え方
まとめ
この記事の監修は二神大貴（ふたがみ だいき）
まずは試験範囲を1周してみましょう。
- 出身
- 大阪府
- 経歴
- 東京大学法学部卒業。社会保険労務士資格（2017年合格）、社会保険労務士登録（2018年）、年金アドバイザー3級を保有。
- 趣味
- お笑い、子供への読み聞かせ
- 座右の銘
- 冬は必ず春となる
