社労士試験キーワード「事業場外に関するみなし労働時間制」とは？
- 試験内容と難易度
もくじ
事業場外に関するみなし労働時間制導入のメリットとは？
労働時間管理が容易になる
在宅勤務等のテレワークに活用しやすい
労使協定不要で導入可能な場合があり、特殊な労働時間制の中でも導入しやすい
事業場外に関するみなし労働時間制導入時の注意点
テレワークだからといって直ちに適用できるわけではない
残業代の未払いが生じやすい
就業規則の改定が必要になる
「事業場外に関するみなし労働時間制」の社労士試験出題実績
情報通信機器を用いて行う在宅勤務時に適用される場合（平成22年労基法）
みなし労働時間を「業務遂行に通常必要とされる時間」とする場合の労使協定締結（平成18年労基法）
まとめ
この記事の監修は二神大貴（ふたがみ だいき）
まずは試験範囲を1周してみましょう。
- 出身
- 大阪府
- 経歴
- 東京大学法学部卒業。社会保険労務士資格（2017年合格）、社会保険労務士登録（2018年）、年金アドバイザー3級を保有。
- 趣味
- お笑い、子供への読み聞かせ
- 座右の銘
- 冬は必ず春となる
