社労士試験頻出！「企画業務型裁量労働制」を分かりやすく解説
- 試験内容と難易度
もくじ
社労士試験で狙われる！企画業務型裁量労働制の適用ポイント3つ
適用可能な「事業場」は、事業運営上重要な決定を行う本店・支店
「対象業務」は、事業運営に関わる企画、立案、調査、分析
「労働者の範囲」は、常態として対象業務に従事する者
社労士試験対策でおさえるべき、企画業務型裁量労働制の制度設計
企画業務型裁量労働制の導入の流れ
労使委員会の決議事項は「届出必須」
企画業務型裁量労働制に関わる定期報告は「6ヵ月ごと」
企画業務型裁量労働制の残業代ルール
まとめ
この記事の監修は二神大貴（ふたがみ だいき）
まずは試験範囲を1周してみましょう。
- 出身
- 大阪府
- 経歴
- 東京大学法学部卒業。社会保険労務士資格（2017年合格）、社会保険労務士登録（2018年）、年金アドバイザー3級を保有。
- 趣味
- お笑い、子供への読み聞かせ
- 座右の銘
- 冬は必ず春となる
