社労士試験の勘所「解雇予告制度」 制度の趣旨と手当の計算式を解説
- 試験内容と難易度
もくじ
社労士試験で問われる「解雇予告制度」とは？
解雇予告は通知書でも口頭でも有効
解雇予告手当の計算式 「平均賃金30日分以上」とは
解雇予告制度には、適用除外となるケースがある
解雇予告制度の適用除外 4パターン
解雇事由により、除外認定を受けられる場合も
解雇予告制度の活用の有無に関わらず、解雇には「合理的な理由」が必要
まとめ
この記事の監修は二神大貴（ふたがみ だいき）
まずは試験範囲を1周してみましょう。
- 出身
- 大阪府
- 経歴
- 東京大学法学部卒業。社会保険労務士資格（2017年合格）、社会保険労務士登録（2018年）、年金アドバイザー3級を保有。
- 趣味
- お笑い、子供への読み聞かせ
- 座右の銘
- 冬は必ず春となる
