社労士の試験についてもっと詳しく知る!社労士試験 完全ガイド

社労士試験で問われる「解雇予告制度」とは?

解雇予告は通知書でも口頭でも有効

解雇予告手当の計算式 「平均賃金30日分以上」とは

解雇予告制度には、適用除外となるケースがある

解雇予告制度の適用除外 4パターン

解雇事由により、除外認定を受けられる場合も

解雇予告制度の活用の有無に関わらず、解雇には「合理的な理由」が必要

まとめ