社労士が実務上多く取り扱う「1ヵ月単位の変形労働時間制」を総チェック
- 職務の専門分野
もくじ
「1ヵ月単位の変形労働時間制」は労使協定or就業規則で規定する
労使協定や就業規則で定めるべき事項
労使協定や就業規則の届出義務は？
「1ヵ月単位の変形労働時間制」の上限時間を正しく理解
上限時間の計算式
時間外労働の考え方
一定の要件を満たす労働者への配慮義務
「1ヵ月単位の変形労働時間制」の社労士試験出題実績
起算日の要件（令和元年労基法）
変形期間における労働時間の定め（平成18年労基法）
まとめ
この記事の監修は二神大貴（ふたがみ だいき）
まずは試験範囲を1周してみましょう。
- 出身
- 大阪府
- 経歴
- 東京大学法学部卒業。社会保険労務士資格（2017年合格）、社会保険労務士登録（2018年）、年金アドバイザー3級を保有。
- 趣味
- お笑い、子供への読み聞かせ
- 座右の銘
- 冬は必ず春となる
