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労士が実務上多く取り扱う「1ヵ月単位の変形労働時間制」を総チェック
更新日：2021年04月19日
もくじ
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01
「1ヵ月単位の変形労働時間制」は労使協定or就業規則で規定する
02
「1ヵ月単位の変形労働時間制」の社労士試験出題実績
03
まとめ
「1ヵ月単位の変形労働時間制」は労使協定or就業規則で規定する
労使協定や就業規則で定めるべき事項
労使協定や就業規則の届出義務は？
「1ヵ月単位の変形労働時間制」の上限時間を正しく理解
上限時間の計算式
時間外労働の考え方
一定の要件を満たす労働者への配慮義務
「1ヵ月単位の変形労働時間制」の社労士試験出題実績
起算日の要件（令和元年労基法）
変形期間における労働時間の定め（平成18年労基法）
まとめ
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