社労士の試験についてもっと詳しく知る!社労士試験 完全ガイド

労士試験頻出「解雇制限」 労働基準法の定めや解雇制限除外の事例

もくじ

社労士試験頻出「解雇制限」2パターン

解雇制限①「業務上の傷病により休業する期間とその後30日間」

解雇制限②「産前産後休業をしている期間とその後30日間」

解雇制限の対象でも、除外となる2パターン

解雇制限の除外①「打切補償を行った場合」

解雇制限の除外②「天災事変等が原因で事業の継続が不可能となった場合」

こんなときはどうする?解雇制限ケーススタディ

解雇制限期間中に懲戒事由に該当

解雇予告期間中に解雇制限に該当

解雇制限期間と育休の関係は?

まとめ

この記事の監修は二神大貴(ふたがみ だいき)
まずは試験範囲を1周してみましょう。
出身
大阪府
経歴
東京大学法学部卒業。社会保険労務士資格(2017年合格)、社会保険労務士登録(2018年)、年金アドバイザー3級を保有。
趣味
お笑い、子供への読み聞かせ
座右の銘
冬は必ず春となる
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