<p>行政書士と社労士は、ビジネスモデルとして補完関係にあります。独立開業を軌道に乗せるためには、実務知識以上に「収益の構造」を理解しておくことが大切です。なぜこの組み合わせがダブルライセンスの選択肢として有力なのか、4つの観点から解説します。</p><h3 class="c-title-with-left-bar">「フロー収入」の爆発力と「ストック収入」の安定性を両立</h3><p>行政書士の許認可業務（フロー収入）と社労士の顧問契約（ストック収入）を組み合わせることで、単発型から継続型への収益構造に切り替えられます。行政書士の建設業許可等は数十万円の単発収入。社労士の顧問契約は毎月3〜5万円の安定収入です。両者を組み合わせると、入口の許認可から継続の顧問契約へと自然につながる成約の流れができます。建設業許可申請（15万円）をきっかけに、社会保険の整備（8万円）→月額顧問料（3〜5万円/月）へと展開することで、1社あたり初年度89万円に翌年以降の継続収入を上乗せできます。</p><figure><p><img src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads-clone202504111055/column/gyosei/double-license-sharoushi/double-license-sharoushi2.png" alt="5年間LTVで約10倍の差が生まれます（モデルケース）"></p><figcaption>5年間LTVで約10倍の差が生まれます（モデルケース）</figcaption></figure><h3 class="c-title-with-left-bar">顧客の利便性を高めるワンストップ対応</h3><p>通常は許認可と社会保険で別々の専門家を探す必要があり、経営者は同じ会社情報を2度説明することになります。ダブルライセンス事務所なら窓口を一本化でき、「あの先生に頼めばまとめて解決する」という信頼感につながります。この利便性は、他事務所への乗り換えコストを高め、長く頼られる相談相手としての立場を築きます。</p><h3 class="c-title-with-left-bar">希少性とE-E-A-Tによる「選ばれる理由」の確立</h3><p>「行政書士であり、かつ社労士である」という肩書きは、特定領域の深い専門性を示す手がかりになります。「法人設立から雇用契約・社会保険の手続きまでをまとめて支援する専門家」という立ち位置は、起業直後の経営者が抱える不安に応えるものです。この希少性によって、価格競争から距離を置き、適正な単価を維持しやすくなります。※単価水準は地域・案件内容・事務所の専門性により異なります。</p><div class="story-koshi_comment u-bg-yellow-light u-p-3 u-d-md-flex"><div class="story-koshi_comment_img u-flex-shrink-0 u-pe-2 u-text-center"><img src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads-clone202504111055/teacher/gyosei/gyosei-comment_img-1769993777215-107445735.png" alt="福澤講師"></div><div><p style="border-left:2px solid #e60012;font-size:20px;padding:0.3em 0.8em;"><strong>講師からのアドバイス</strong></p><p>行政書士として許認可の書類を作っていると、必ず人を雇う際のリスクという社労士の領域が見えてきます。そこを私の専門外ですと切り捨てるか、私にお任せくださいと拾い上げるか。この差が3年後の年収に0ひとつ分の違いを生むのです。<br>※収入の変化には個人差があり、案件数・地域・稼働状況により大きく異なります。</p></div></div>

行政書士×社労士が独立開業で支持される本質的な価値

<p>建設業界は行政書士の需要が高い分野の一つですが、2020年の法改正によりその重要性はさらに増しました。この変化のなかで、行政書士×社労士のダブルライセンスは強みを発揮しやすくなっています。</p><h3 class="c-title-with-left-bar">2020年建設業法改正：社会保険加入の「要件化」がもたらした変化</h3><p>令和元年（2019年）6月に成立した「建設業法及び公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律の一部を改正する法律」により、建設業許可の基準が見直され、適切な社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）への加入が建設業許可・更新の要件となりました（2020年・令和2年10月1日施行）。改正前は未加入でも許可取得が可能でしたが、改正後は適切な社会保険に未加入の企業は許可・更新がされない運用となっています。この法改正により、行政書士が社労士の知識を持つことは「あると便利」から「実務上ほぼ必須」へと位置付けが変わりました。</p><figure><p><img src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads-clone202504111055/column/gyosei/double-license-sharoushi/double-license-sharoushi3.png" alt="令和2年（2020年）10月の建設業法改正により、社会保険加入は許可の「法的要件」となりました（出典：国土交通省）"></p><figcaption>令和2年（2020年）10月の建設業法改正により、社会保険加入は許可の「法的要件」となりました（出典：国土交通省）</figcaption></figure><figure class="table"><table class="table table-striped"><thead><tr><th>項目</th><th>改正前（〜2020年9月）</th><th>改正後（2020年10月〜）</th></tr></thead><tbody><tr><td>社会保険加入と許可の関係</td><td>未加入でも許可取得可能</td><td>未加入の場合、加入指導の対象となり許可されない運用</td></tr><tr><td>違反時の対応</td><td>行政指導で是正可能</td><td>許可不可・更新不可のリスク</td></tr><tr><td>行政書士への影響</td><td>許認可申請のみでOK</td><td>社保加入状況の確認・調整が必須に</td></tr></tbody></table><figcaption>建設業法改正 前後の比較</figcaption></figure><h3 class="c-title-with-left-bar">ダブルライセンスならではの一気通貫した業務フロー</h3><p>単独の行政書士は「社会保険に加入してください」と助言できても、社労士資格がなければ具体的な書類作成・提出代行は行えません。ダブルライセンスなら、許可要件診断（行政書士）→社会保険整備（社労士）→許可申請代行（行政書士）→経審・入札対策（両方）の流れを一人で受け持てます。</p><figure class="table"><table class="table table-striped"><thead><tr><th>業務段階</th><th>担当</th><th>付加価値</th></tr></thead><tbody><tr><td>許可要件診断</td><td>行政書士</td><td>経管・専技の要件確認と同時に社会保険の加入状況を精査</td></tr><tr><td>社会保険整備</td><td>社労士</td><td>未加入の場合その場で加入手続きを代行。雇用契約書の整備も実施</td></tr><tr><td>許可申請代行</td><td>行政書士</td><td>社会保険の加入証明を添えて迅速に許可申請を完結</td></tr><tr><td>経審・入札対策</td><td>両方</td><td>経営事項審査の社会保険加入加点を確実に確保し公共工事受注を支援</td></tr></tbody></table><figcaption>完結型コンサルティング業務フロー</figcaption></figure><h3 class="c-title-with-left-bar">CCUS（建設キャリアアップシステム）と「働き方改革」への対応</h3><p>CCUSは公共工事入札要件・経審加点項目として普及が進んでおり、登録には正確な社会保険加入データが欠かせません（出典：国土交通省「建設キャリアアップシステムの普及・活用に向けた官民施策パッケージ」/建設業振興基金）。また、現場の働き方改革に伴う残業代管理・36協定整備も建設業者の重要な課題です。社労士として労務管理を担い、行政書士としてCCUS登録・許可管理を担う「建設業経営パッケージ」を提供することで、書類代行の枠を超えた経営の相談役として関わることができます。</p><div class="story-koshi_comment u-bg-yellow-light u-p-3 u-d-md-flex"><div class="story-koshi_comment_img u-flex-shrink-0 u-pe-2 u-text-center"><img src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads-clone202504111055/teacher/gyosei/gyosei-comment_img-1769993777215-107445735.png" alt="福澤講師"></div><div><p style="border-left:2px solid #e60012;font-size:20px;padding:0.3em 0.8em;"><strong>講師からのアドバイス</strong></p><p>建設業界では理屈だけでなく、最短で確実に許可を通すという実利が何より評価されます。社労士の試験で学ぶ雇用保険や労災保険の知識は、建設現場の安全と直結しています。フォーサイトの社労士講座は、難解な数字や規定を語呂合わせや図解で徹底的に効率化しています。</p></div></div><p class="cta" style="text-align:center;"><a class="c-btn c-btn-secondary c-btn--next u-my-3" href="/request/gyosei/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">フォーサイト行政書士講座の詳細を見る（合格率49.4% 2024年度・令和6年度）</a></p>

建設業特化モデル：法改正を商機に変える法令対応のハブ役

<p>新しいビジネスを立ち上げる起業家は、思い描く事業がある一方で、複雑な法的・事務的手続きに時間を奪われがちです。この創業期の煩雑さを整理できる点が、ダブルライセンスの強みです。</p><h3 class="c-title-with-left-bar">定款作成から社保成立まで：成約率を高める入口の業務設計</h3><p>行政書士は定款作成・認証・議事録整備を担当します。ただし「登記は司法書士」で終わると、その先の機会を逃しがちです。法人が設立された後には、社労士の仕事が続けて発生するためです。具体的には、新規適用届（法人は社長1人でも原則社会保険加入義務、報酬月額0円等の例外あり）・労働保険の成立（従業員採用時）・雇用契約・就業規則の整備が必要となります。行政書士として設立に関わった者は、顧客のビジョン・資本金・役員構成といった背景情報を把握しています。この情報を引き継いだまま社労士業務へ移行できる点が、大きな強みとなります。</p><figure><p><img src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads-clone202504111055/column/gyosei/double-license-sharoushi/double-license-sharoushi6.png" alt="会社設立直後から多くの手続きが発生します。すべてワンストップで対応できるのがダブルライセンスの強みです。"></p><figcaption>会社設立直後から多くの手続きが発生します。すべてワンストップで対応できるのがダブルライセンスの強みです。</figcaption></figure><h3 class="c-title-with-left-bar">助成金申請代行：顧客に直接的な利益をもたらす支援業務</h3><p>社労士の独占業務である雇用関連助成金（キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金等）の申請代行は、顧客に直接的な資金面のメリットをもたらすため満足度が高く、成功報酬を設定しやすい業務です。「法人設立のコスト」を「助成金による資金獲得」とセットで提示できる点は、ダブルライセンス保持者ならではの提案手法と言えます。設立費用が助成金で実質的にカバーされたという体験は、長期顧問契約への信頼につながります。</p><h3 class="c-title-with-left-bar">他士業との連携：案件のとりまとめ役としての専門家へ</h3><p>ダブルライセンスは、他士業（司法書士・税理士等）と対等に連携するうえでの足がかりになります。「定款作成と社会保険整備は私が担当するので登記をお願いしたい」という提案は、司法書士にとっても歓迎されやすい話です。自分がとりまとめ役となり各専門家をつなぐことで、互いに案件を回し合える士業ネットワークが築けます。</p><div class="story-koshi_comment u-bg-yellow-light u-p-3 u-d-md-flex"><div class="story-koshi_comment_img u-flex-shrink-0 u-pe-2 u-text-center"><img src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads-clone202504111055/teacher/gyosei/gyosei-comment_img-1769993777215-107445735.png" alt="福澤講師"></div><div><p style="border-left:2px solid #e60012;font-size:20px;padding:0.3em 0.8em;"><strong>講師からのアドバイス</strong></p><p>行政書士×社労士の強みは、顧客のライフサイクルをすべてカバーできる点です。創業、拡大、安定、そして継承。各フェーズで必要な法律は異なりますが、経営者の悩みは常に一貫しています。フォーサイトが目指すのは、試験会場で正解を出せる知識と、実務の現場で経営者を勇気づける使える知識の両立です。</p></div></div>

法人設立特化モデル：起業家の創業期を一括支援するビジネス

<h3 class="c-title-with-left-bar">初年度収益および5年間の累計LTVシミュレーション</h3><p>年間10件の新規建設業許可案件を獲得した場合の1社あたり平均的な報酬モデルです。単独の行政書士とダブルライセンス保持者を比較してみましょう。</p><figure class="table"><table class="table table-striped"><thead><tr><th>収益項目</th><th>単独行政書士（A）</th><th>ダブルライセンス（B）</th><th>差分（B－A）</th></tr></thead><tbody><tr><td>法人設立・定款認証</td><td>100,000円</td><td>100,000円</td><td>0円</td></tr><tr><td>建設業許可申請</td><td>150,000円</td><td>150,000円</td><td>0円</td></tr><tr><td>社会保険・労働保険新規成立</td><td>0円（他事務所へ流出）</td><td>80,000円</td><td>+80,000円</td></tr><tr><td>就業規則作成・助成金申請</td><td>0円（他事務所へ流出）</td><td>200,000円</td><td>+200,000円</td></tr><tr><td>月額顧問料（3万円/月）</td><td>0円（他事務所へ流出）</td><td>360,000円/年</td><td>+360,000円</td></tr><tr><td>初年度合計</td><td>250,000円</td><td>890,000円</td><td>＋640,000円</td></tr><tr><td>5年間累計LTV</td><td>250,000円</td><td>2,330,000円</td><td>＋2,080,000円</td></tr></tbody></table><figcaption>1社あたりの収益シミュレーション（単独行政書士 vs ダブルライセンス）※モデルケース。実際の収益は地域・案件内容・稼働状況により異なります。</figcaption></figure><p>※就業規則作成・助成金申請の20万円は就業規則作成費用（目安5〜10万円）と助成金申請成功報酬（受給額の10〜20%相当、目安10〜15万円）の合算です。助成金は成功報酬制のため、案件・受給額により変動します。<br>※月額顧問料は地域・業務内容により3〜5万円の幅があります。本シミュレーションは下限の3万円で試算しています。</p><figure><p><img src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads-clone202504111055/column/gyosei/double-license-sharoushi/double-license-sharoushi5.png" alt="顧問先ネットワークが広がるほど、紹介案件が自然に集まる好循環が生まれます。"></p><figcaption>顧問先ネットワークが広がるほど、紹介案件が自然に集まる好循環が生まれます。</figcaption></figure><aside class="note note-info"><h4>シミュレーション結果まとめ</h4><p>初年度収益：ダブルライセンスは単独の3.5倍以上 / 5年間LTV：約10倍の差 / 顧問先からの紹介案件が自然増加し、マーケティングコストも削減できます。※数値は参考例です。実際の報酬は地域・案件内容等により異なります。</p></aside><aside class="note note-info"><h4>合格者の声（40代男性・元会社員・独立開業）</h4><p>建設業許可の依頼をきっかけに社労士業務もセットで提案したところ年間顧問契約に結びつきました。ダブルライセンスを取って1年で月収が約40万円増えました。フォーサイトのeラーニングは通勤時間でコツコツ学べたのが大きかったです。</p></aside>

定量的分析：ダブルライセンスによる顧客生涯価値（LTV）の飛躍

<p>行政書士（合格率おおむね12.9%／2024年度）と社労士（合格率おおむね6.4%／2024年度）は、ともに難関の国家資格です。両方を計画なく同時に学習すると、共倒れになるおそれがあります。働きながら2つの合格を目指すための、フォーサイトが推奨する進め方を解説します。</p><h3 class="c-title-with-left-bar">ステップ1：行政書士試験で「法律の骨格」を構築する（推奨順序：行政書士→社労士）</h3><p>行政書士の「民法」「行政法」は、日本の法律体系の土台にあたる科目です。ここを学ぶことで法律特有の論理的な考え方が身につき、その後の学習に活きてきます。行政書士試験を「1年に1回の本番」として乗り越えることで成功体験を積み、学習を続ける習慣も整います。</p><figure class="table"><table class="table table-striped"><thead><tr><th>パターン</th><th>順序</th><th>メリット</th><th>デメリット</th><th>推奨対象</th></tr></thead><tbody><tr><td>A（推奨）</td><td>行政書士→社労士</td><td>法的思考力を段階的に養成。行政書士の知識が社労士に活きる</td><td>期間が2年以上かかる</td><td>独立を急がない会社員</td></tr><tr><td>B</td><td>社労士→行政書士</td><td>人事労務の実務経験者は入りやすい</td><td>行政書士の幅広い法律学習が後回しに</td><td>人事・総務の現役社員</td></tr><tr><td>C</td><td>同時並行</td><td>相互補強の学習効果あり</td><td>合格率が低下しやすい</td><td>十分な学習時間がある方</td></tr></tbody></table><figcaption>ダブルライセンス取得順序パターン比較</figcaption></figure><h3 class="c-title-with-left-bar">ステップ2：社労士試験で「専門特化」と「暗記」を極める</h3><p>行政書士試験で学んだ「憲法」「一般知識」は、社労士試験の「一般常識」を理解する下地として役立ちます。社労士試験は数字や期間の暗記が多いものの、フォーサイトでは制度の趣旨を重視した講義で、理解を伴った長期記憶を目指します。</p><h3 class="c-title-with-left-bar">「合格点主義」で学習効率を高める</h3><p>フォーサイトの合格点主義は、過去問分析から抽出した重要問題を確実に得点することに重きを置いています。テキストの厚さを従来の1/3程度に抑えながら、合格に必要な知識を網羅。フルカラーテキストは重要度が色分けされており、仕事を終えた夜の学習でも集中して取り組めます。eラーニング「ManaBun」を活用した通勤・昼休みの倍速視聴と確認テストの繰り返しによって、二資格分の知識を長期記憶へ定着させていきます。</p><figure class="table"><table class="table table-striped"><thead><tr><th>資格</th><th>全国平均合格率</th><th>フォーサイト受講生合格率</th><th>実績の差</th></tr></thead><tbody><tr><td>行政書士</td><td>12.9%</td><td>49.4%</td><td>全国平均の3.83倍</td></tr><tr><td>社会保険労務士</td><td>6.4%</td><td>26.4%</td><td>全国平均の4.13倍</td></tr></tbody></table><figcaption>フォーサイト受講生合格実績（2024年度）</figcaption></figure><figure class="image-placeholder">&nbsp;</figure><figure><p><img src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads-clone202504111055/column/gyosei/double-license-sharoushi/double-license-sharoushi4.png" alt="フォーサイトのeラーニング「ManaBun」を活用したスキマ時間学習で、働きながら2年半でのダブルライセンス取得を目指せます。"></p><figcaption>フォーサイトのeラーニング「ManaBun」を活用したスキマ時間学習で、働きながら2年半でのダブルライセンス取得を目指せます。</figcaption></figure><aside class="note note-info"><h4>合格者の声（30代後半・総務職・独立開業）</h4><p>行政書士を取得し、その勢いで社労士に挑戦しました。範囲の広さに絶望しそうになりましたが、フォーサイトの講師陣の情熱に支えられました。今では副業として建設業許可のコンサルティングも始めています。フォーサイトの教材は合格後も実務の辞書として机の横に置いています。</p></aside>

フォーサイト流「ダブル合格」の進め方：合格点主義が拓く効率的な学習ルート

<p>高収益が見込めるように映るダブルライセンスですが、独立開業後に期待した成果が出ないと感じる方も一定数います。「社会保険労務士 独立 失敗」というキーワードで検索する方も少なくありません。その原因の多くは、次のいずれかに当てはまります。</p><h3 class="c-title-with-left-bar">ポイント1：登録費用・会費という「固定費」を計画的に回収する</h3><p>行政書士・社労士の両会費で、入会金・年会費を合わせて年間15〜20万円程度が発生します（金額は都道府県会により大きく異なります。例：東京都行政書士会の入会金20万円＋社労士会の入会金3〜5万円など、地域によっては初年度だけで30万円を超えるケースもあります）。失敗しがちなのは、資格取得の満足感のまま、具体的な集客プランがない状態で両方に登録してしまうケースです。うまくいく進め方は、建設業・法人設立など最初から「回収先」となる顧客層を定めてから登録し、顧問先1社獲得で年間会費を数ヶ月で回収できる、と試算を立てておくことです。</p><h3 class="c-title-with-left-bar">ポイント2：「何でも屋」の罠を避け、一貫したブランドを築く</h3><p>行政書士として相続も扱い、社労士として障害年金も扱う、というように手を広げすぎると専門性が分散し、「何が得意な先生か分からない」と敬遠されることがあります。主軸の資格で集客し、もう一方の資格で顧客満足度と単価を上げる「メイン×サブ」の関係を明確にしましょう。名刺やWebサイトのメッセージは常に「顧客の課題解決」を主語にし、資格名はそれを裏付ける根拠として示すと伝わりやすくなります。</p><h3 class="c-title-with-left-bar">ポイント3：最新の法改正情報を提案のきっかけとして活用する</h3><p>法改正は、士業にとって新規提案の良いきっかけになります。建設業法の社会保険要件化のような大きな変化をいち早く捉え、顧客に「今回の改正で御社の許可に影響が出る可能性があります」と早めに伝えられる対応の速さが、他事務所との違いにつながります。2つの資格分野の改正を追い続けるためには、継続的な学習体制が欠かせません。</p><div class="story-koshi_comment u-bg-yellow-light u-p-3 u-d-md-flex"><div class="story-koshi_comment_img u-flex-shrink-0 u-pe-2 u-text-center"><img src="https://storage.googleapis.com/mcs-fs-pro-strapi-uploads-clone202504111055/teacher/gyosei/gyosei-comment_img-1769993777215-107445735.png" alt="福澤講師"></div><div><p style="border-left:2px solid #e60012;font-size:20px;padding:0.3em 0.8em;"><strong>講師からのアドバイス</strong></p><p>独立して失敗する人の共通点は、資格をゴールだと思っていることです。資格は顧客という目的地に向かうための乗り物に過ぎません。フォーサイトで培う最小努力で最大の結果を出す思考法は、そのまま実務の経営センスに直結します。</p></div></div>

ダブルライセンスの「壁」と実務上の落とし穴：失敗を避けるためのポイント

<div class="c-accordion-item c-accordion-item--gray" itemprop="mainEntity" itemscope="" itemtype="https://schema.org/Question"><div class="c-accordion-heading"><div class="c-accordion-heading-text c-accordion-heading-text__faq" itemprop="name">行政書士と社労士の兼業は法律上問題ありませんか？</div></div><div class="c-accordion-inner c-accordion-inner__faq" itemprop="acceptedAnswer" itemscope="" itemtype="https://schema.org/Answer"><span itemprop="text">問題ありません。行政書士法・社会保険労務士法ともに兼業を禁止する規定はなく、1つの事務所で両業務を行えます。ただし各都道府県の行政書士会・社労士会への登録が必要です。&nbsp;</span></div></div><div class="c-accordion-item c-accordion-item--gray" itemprop="mainEntity" itemscope="" itemtype="https://schema.org/Question"><div class="c-accordion-heading"><div class="c-accordion-heading-text c-accordion-heading-text__faq" itemprop="name">社労士試験は行政書士より難しいですか？</div></div><div class="c-accordion-inner c-accordion-inner__faq" itemprop="acceptedAnswer" itemscope="" itemtype="https://schema.org/Answer"><span itemprop="text">一般的に社労士（合格率約6.4%・2024年度）の方が行政書士（合格率約12.9%・2024年度）より難易度が高いとされています。ただし行政書士合格後は法律的思考力が備わっているため、社労士学習がスムーズに進むという合格者の声が多数あります。フォーサイトでは行政書士49.4%・社労士26.4%の合格（2024年令和6年度実績）を達成しています。&nbsp;</span></div></div><div class="c-accordion-item c-accordion-item--gray" itemprop="mainEntity" itemscope="" itemtype="https://schema.org/Question"><div class="c-accordion-heading"><div class="c-accordion-heading-text c-accordion-heading-text__faq" itemprop="name">どちらから先に取得するのがおすすめですか？</div></div><div class="c-accordion-inner c-accordion-inner__faq" itemprop="acceptedAnswer" itemscope="" itemtype="https://schema.org/Answer"><span itemprop="text">「行政書士→社労士」の順番が最もスムーズです。行政書士試験で民法・行政法を学ぶことで法的思考力の基盤が整い、社労士試験の学習効率が高まります。フォーサイトでもこの順番を推奨しています。&nbsp;</span></div></div><div class="c-accordion-item c-accordion-item--gray" itemprop="mainEntity" itemscope="" itemtype="https://schema.org/Question"><div class="c-accordion-heading"><div class="c-accordion-heading-text c-accordion-heading-text__faq" itemprop="name">行政書士×社労士で特に稼ぎやすい業界はどこですか？</div></div><div class="c-accordion-inner c-accordion-inner__faq" itemprop="acceptedAnswer" itemscope="" itemtype="https://schema.org/Answer"><span itemprop="text">建設業（許認可申請＋労務管理）、法人設立支援（定款作成＋社会保険）、介護・福祉業（指定申請＋労務整備）、飲食業（営業許可＋社保手続き）が特に相性が良く、高単価かつ顧問契約に繋がりやすい分野です。&nbsp;</span></div></div><div class="c-accordion-item c-accordion-item--gray" itemprop="mainEntity" itemscope="" itemtype="https://schema.org/Question"><div class="c-accordion-heading"><div class="c-accordion-heading-text c-accordion-heading-text__faq" itemprop="name">会社員を続けながらダブルライセンスを取得できますか？</div></div><div class="c-accordion-inner c-accordion-inner__faq" itemprop="acceptedAnswer" itemscope="" itemtype="https://schema.org/Answer"><span itemprop="text">可能です。フォーサイトの合格者データでは両資格ともに働きながら合格した方が多数います。eラーニング「ManaBun」を活用したスキマ時間学習（1日2〜3時間）での合格事例が多数報告されています。まずは無料の資料請求でフォーサイトの学習方法をご確認ください。&nbsp;</span></div></div>

よくある質問（FAQ）

<div class="c-article-summary"><div class="c-article-summary-heading icon icon-s--stylus">この記事のまとめ</div><ul class="c-article-summary-ul"><li>行政書士×社労士のダブルライセンスは、単なる知識の足し算ではありません。行政と民間、法務と労務の狭間で悩む経営者にとって、相談先として頼られる存在に近づくための事業転換の選択肢です。ダブルライセンスへの道は、まず1つ目の資格合格から始まります。気になった今から、無理なく学習を始めてみましょう。</li></ul></div><aside class="note note-info"><h4>本記事の要点まとめ</h4><p>行政書士×社労士は、許認可申請と労務管理という企業ニーズをまとめてカバーできる組み合わせ / 2020年建設業法改正により、ダブルライセンスの実務上の重要性が一段と高まった / 初年度顧客単価3.5倍・5年間LTV約10倍のシミュレーション数値で、収益モデルの優位性を確認できる / 取得順序は行政書士→社労士がスムーズ。フォーサイトでは行政書士49.4%・社労士26.4%の合格実績（2024年令和6年度実績）</p></aside><aside class="note note-info"><h4>合格者の声（40代男性・建設業クライアント担当・独立2年目）</h4><p>フォーサイトのアドバイス通り行政書士から始めて大正解でした。2年でダブルライセンスを達成し、今では建設業のお客様から先生がいなかったら会社が潰れていたよと感謝されています。単価を気にせず信頼で選ばれる喜びを感じています。</p></aside><p class="cta" style="text-align:center;"><a class="c-btn c-btn-secondary c-btn--next u-my-3" href="/request/gyosei/">まずは無料の講座パンフレットで合格メソッドを確認する（資料請求）</a></p><blockquote class="c-article-blockquote"><div>関連記事：</div><p><a class="c-text-link" target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/gyosei/guide-job/double-license-gyosei/">行政書士×宅建 ダブルライセンスで不動産業界へ</a></p></blockquote><blockquote class="c-article-blockquote"><div>関連記事：</div><p><a class="c-text-link" target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/gyosei/guide-job/double-license-shihoshoshi/">行政書士×司法書士 ダブルライセンス活用モデル</a></p></blockquote><blockquote class="c-article-blockquote"><div>関連記事：</div><p><a class="c-text-link" target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/gyosei/guide-job/independent-success-failure/">行政書士の独立開業 成功・失敗戦略まとめ</a></p></blockquote><blockquote class="c-article-blockquote"><div>関連記事：</div><p><a class="c-text-link" target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/sharoushi/guide-job/independence/">社労士 独立開業の完全ガイド</a></p></blockquote><p>※掲載されている2025年度 合格率は弊社受講生アンケートに基づく集計結果となります。</p>

まとめ

<p>士業として独立したものの、単発の仕事ばかりで経営が安定しない、価格競争に巻き込まれ1件あたりの報酬が下がり続けている──行政書士や社労士の独立開業ではこうした課題に直面しがちです。その背景には、資格を書類代行の手段としてしか活用していないという要因があります。この課題を解決する一つの方向性が、行政書士と社労士のダブルライセンスによる特化型モデルです。行政書士の許認可業務をきっかけとした顧客接点と、社労士の顧問契約という安定した収益基盤を組み合わせることで、顧客単価3.5倍・5年間LTV10倍を狙える独立開業モデルを構築できます。</p><aside class="note note-info"><h4>フォーサイトの実績</h4><p>本記事は、2024年令和6年度実績・行政書士試験で合格率49.4%（全国平均の3.83倍）、社会保険労務士試験で合格率26.4%（全国平均の4.13倍）の通信講座フォーサイト編集チームが執筆しています。<br>※本記事タイトルの「年収1,000万超え」は、複数の顧問先を持ち年間案件数十件をこなすフル稼働のモデルケースに基づく想定です。実際の収入は地域・案件規模・稼働状況により大きく異なります。</p></aside><aside class="note note-info"><h4>この記事について</h4><p>本記事は、<a class="c-text-link" target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.foresight.jp/gyosei/guide-job/">【決定版】行政書士のキャリアと独立開業成功ガイド</a>の個別テーマを深掘りした内容です。行政書士資格のキャリアパス全体については、ピラーページもあわせてご覧ください。</p></aside>