勤務先企業紹介制度についてWork place introduction

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課題1 研修をするのが大変…
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課題2 社内で教えているけど、
合格率があがらない…
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課題3 学習スケジュールの管理に
時間がとられてしまう…
法人で契約の企業は、学習状況を一覧で確認・管理できるシステムをご利用いただけます!

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個人のみではなく、資格取得が課題となる法人企業にもご利用いただいております。
この機会に、勤務先の企業にも導入してみませんか?

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※特典進呈には条件があります。詳しくは制度の詳細をご確認ください。

紹介の流れ

STEP1

ご応募

応募フォームに必要な情報を入力。

STEP2

ヒアリング

フォーサイトから応募者ご本人に、お電話。
勤務先企業の資格学習の状況をお聞かせください。

STEP3

ご提案・お見積り

フォーサイトから企業担当者様に、お電話。
ヒアリングを踏まえ、ご提案や特別価格でのお見積りをさせていただきます。

STEP4

プレゼントの送付

条件に応じたAmazonギフト券を、応募者ご本人にメールでお送りいたします。

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制度の詳細

本制度は、フォーサイトの通信講座を受講したことのある方が勤務先企業に当講座を紹介した際、企業にはフォーサイトの教材を特別価格でご提供し、応募者にはAmazonギフト券の謝礼をお渡しする制度です。
通信講座についての説明機会、または発注をいただいた場合に、応募者へ追加でAmazonギフト券をお渡ししています。

対象の講座

行政書士 / 社会保険労務士 / 宅地建物取引士 / ファイナンシャルプランナー/ 簿記2級・3級 / マンション管理士・管理業務主任者 / 診療報酬請求事務能力認定試験(医科) / ITパスポート / 通関士 / 旅行業務取扱管理者 / 中小企業診断士 / 年金アドバイザー3級 / 危険物取扱者乙種4類 / インテリアコーディネーター / 保育士 / 司法書士 / 基本情報技術者 / 証券外務員

ご連絡について

・企業担当者様へ弊社からご連絡いたしますので、その点のご了承を得るようお願いします。
※打ち合わせを設ける場合には、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止を踏まえ、Web会議・電話によるご説明を実施しています。

紹介特典について

・勤務先企業の状況をお聞かせいただいた後、企業担当者様とご連絡がつきましたら、
企業には、フォーサイトの教材を特別価格でご提供。
応募者には、謝礼のAmazonギフト券を送付します。(同じ企業を複数名にご紹介いただいた場合、先着順とします。)
・受注の規模に応じて追加で、応募者に最大3,000円分のAmazonギフト券をプレゼントします。

※プレゼントの権利はご本人のものであり、第三者への譲渡および換金はできません。
※プレゼントの現金による清算には応じかねます。

応募フォーム

下記フォームより応募ください。
応募内容の確認後、ご本人へフォーサイトからお電話いたします。

ご本人の情報
氏名必須
ふりがな必須
メールアドレス必須
電話番号必須
連絡可能な日時必須

希望する日時に、フォーサイトからご本人にお電話します。

第1希望
第2希望
第3希望
勤務先企業名必須
所属部署必須
勤務先の電話番号必須
企業担当者様の情報

企業担当者様へ弊社からご連絡いたしますので、その点のご了承を得るようお願いします。

担当者名必須
ふりがな必須
所属部署必須
メールアドレス必須
電話番号必須
備考欄
個人情報の取り扱いについて (1)事業者の氏名または名称 株式会社フォーサイト (2)個人情報の利用目的 ・勤務先企業紹介制度のサービス提供を行うため ・勤務先企業紹介制度に関するメルマガ等の情報を提供するため ・勤務先企業紹介制度に関連するアフターサービスの提供のため (3)個人情報の第三者提供について 取得した個人情報は法令等による場合を除き、ご本人の同意なく、第三者に提供することはありません。 (4)個人情報の取扱いの委託について 当社は個人情報の取扱いを委託することがあります。委託にあたっては、委託先における個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。 (5)個人情報を与えなかった場合に生じる結果 個人情報を与えることは任意です。個人情報に関する情報の一部をご提供いただけない場合は、お問い合わせ内容に回答できない可能性があります。 (6)開示対象個人情報の開示等および問い合わせ窓口について ご本人からの求めにより、当社が保有する開示対象個人情報に関する開示、利用目的の通知、内容の訂正・追加または削除、利用停止、消去および第三者提供の停止(以下、開示等という)に応じます。 開示等に応ずる窓口は、下記「当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談等の問合せ先」を参照してください。 (7)本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得 クッキーやウェブビーコン等を用いるなどして、本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行っておりません。 (8)個人情報の安全管理措置について 取得した個人情報については、漏洩、減失またはき損の防止と是正、その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。 お問合せへの回答後、取得した個人情報は当社内において削除致します。 (9)個人情報保護方針 当社ホームページの個人情報保護方針をご覧下さい。 (10)当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談等の問合せ先 窓口の名称:個人情報問合せ窓口 お問い合わせ窓口担当:個人情報保護管理者 代表取締役 山田浩司 住所:東京都文京区本郷6-16-2 フォーサイトビル 連絡先:p-mark@foresight-inc.co.jp
ご入力情報保護のためSSL(暗号化通信)を導入しています。
また、 個人情報保護方針も定めております。
利用規約
この利用規約(以下「本規約」といいます)は、株式会社フォーサイト(以下「当社」といいます)が提供する勤務先企業紹介制度(以下「本制度」といいます)を利用するにあたって、当社と利用者との間に適用されます。利用者は、本制度の利用にあたり、本規約に同意したものとみなされます。
第1条 適用
本規約は、本制度において当社と利用者とに適用されます。利用者は、本規約のすべての内容に同意した上で、本制度を利用するものとします。
第2条 利用申込(応募)
  1. 利用者は、本規約の内容に同意した上で、本制度の利用申込を行うものとします。利用者は、登録事項が、全て正確であることを保証します。
  2. 当社は、当社所定の基準により、利用者の申込みの可否を判断します。利用者が以下のいずれかに該当しまたは該当すると当社が判断した場合は、利用者の申込みを認めないことができます。なお、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
    1. 当社所定の方法によらずに登録の申込を行った場合
    2. 登録事項の全部または一部につき、虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
    3. 本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合
    4. 過去に本規約に違反した者またはその関係者であると当社が判断した場合
    5. その他当社が登録を妥当でないと判断した場合
  3. 利用者は、登録事項に変更が生じた場合は、直ちに当社所定の方法により、登録事項の変更の手続きを行うものとします。これを怠ったことによって利用者が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。
第3条 禁止事項
利用者は、本制度の利用にあたり、本規約に別途定める他、以下の各号のいずれかに該当する行為または該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。
  1. 本目的の範囲を超えて本制度を利用する行為
  2. 法令に違反する行為または犯罪に関連する行為
  3. 公序良俗に反する行為
  4. 当社または第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー権、名誉、その他の権利または利益を侵害する行為
  5. 本制度の運営を妨害するおそれのある行為
  6. 本制度のネットワークまたはシステム等に過度の負担をかける行為
  7. 当社のネットワークまたはシステム等に不正にアクセスし、または不正なアクセスを試みる行為
  8. 第三者になりすます行為
  9. 第三者に本制度を利用させる行為
  10. 暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋その他の反社会的勢力(以下、「反社会的勢力等」といいます)への利益供与または反社会的勢力等に関与する行為
  11. 前各号の行為を直接または間接に惹起しまたは容易にする行為
  12. その他、当社が不適切と判断する行為
第4条 個人情報
当社は、当社の個人情報保護方針に基づき、個人情報を適切に取り扱うものとします。
第5条 本制度の内容の変更、中断、終了
  1. 当社は、本制度の内容を変更し、または提供を終了することができるものとし、利用者はこれに同意します。
  2. 当社は、システムの過負荷、システムの不具合、システムのメンテナンス、地震、落雷、火災、風水害、停電、通信障害、天災地変、その他の理由により、本制度をいつでも中断することができるものとします。
  3. 当社は、本条に基づき当社が行った措置より利用者に生じた損害について、一切の責任を負いません。
第6条 保証の否認
当社は、本制度が利用者の特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、利用者による本制度の利用が利用者に適用のある法令または業界団体の内部規則等に適合すること、及び不具合が生じないことについて、いかなる保証も行うものではありません。
第7条 本規約の変更
  1. 当社は、その理由を問わず、本規約をいつでも変更することができるものとし、利用者はこれに同意します。
  2. 当社は、本規約の内容の変更の際、本制度のウェブサイト上に掲載する方法によって利用者へ通知します。
  3. 当社は、本条に基づき当社が行った措置により利用者に生じた損害について、一切の責任を負いません。
第8条 免責
  1. 当社は、本制度に関連して生じた利用者及び第三者の結果的損害、付随的損害、逸失利益等の間接損害について、それらの予見または予見可能性の有無にかかわらず、一切の責任を負わないものとします。
  2. 当社は、利用者による第三者の知的財産権等の侵害について、一切の責任を負いません。
  3. 当社は、コンピューターシステムの障害、それに伴う誤表示、コンピューター等に付随する環境に基づく損害については、一切の責任を負いません。
  4. 本条第1項から第3項の規定は、当社に故意または重過失があった場合には適用されません。
第9条 分離可能性
本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令または裁判所により違法、無効または不能であると判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
第10条 準拠法および裁判管轄
本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関連して発生する利用者と当社の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

2022年8月1日制定
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