フォーサイト社長 山田浩司の社長日記

会社について

明けまして、おめでとうございます。

今年は昨年以上に飛躍したいと思います。

これまで準備していたサービスが昨年同様、続々と開始します!!

これによって、今まで以上に高い合格率を実現し、より満足度の高い通信講座を提供していきたいと考えています。

個人の目標として、コロナのため、1年半でなんと゜17キロも太ってしまったので、ダイエットしたいと思います。

また、今年は新しい社員研修システムについて研究したいと思います。

今年もどうぞ、よろしくお願いいたします。



早いもので今年もあとわずかです。

昨年は、将来に向かっての種まきをたくさんしました。

今年は、それらが少しずつ実になった年でした。

まず、eラーニングシステムが「道場破り」から「manabun」に変更になりました。

今後、取得した特許に基づく機能を実装していきます。

これにより、来年はさらに進化します。

また、eライブスタディも開始しました。

通信講座だとどうしても刺激が足りません。そこで、講師によるライブ講義を開始しました。

来年はさらに新しい機能が追加されます。

さらに、バーチャル講師がデビューしました。

これは業界ではじめの試みです。

幸い、多くの方からご好評をいただいております。

来年はどんどん新講座を提供します。

来年、フォーサイトはさらに大きく飛躍します!!

ご期待ください。



25

2020/12

忘年会

13:04:30 | 会社について | Comments Off | Trackbacks (0)

コロナ感染拡大の中、やむをえず忘年会を中止しました。

やはり1年の締めくくりとして忘年会は何としてもやりたいと思いました。

ただ、ほとんどの企業が忘年会を自粛しています。

そこで、どのようにすれば、感染しないで忘年会を実施できるか、みんなで知恵を出しました。

そこで、出たアイデアが、まず、サイレント忘年会です。

食事だけ、黙ってみんなで食べる忘年会です。

しかし、1年最後の締めくくりとして、みんなでワイワイガヤガヤするのが忘年会なので、このアイデアは没となりました。

次に出た案が、グループ忘年会です。

全員一斉で実施すると感染リスクが高まります。

ならば、自分の好きなメンバー4名までで、同じ時間帯に、バラパラのお店で忘年会を実施するという案です。

でも、これって忘年会なの? ただの飲み会じゃん、という意見が出て、これも没となりました。

この結果、忘年会は中止となりました。仕方ないですね。

来年こそは忘年会ができるといいですね。



15

2020/12

名古屋支店拡張工事決定

13:13:21 | 会社について | Comments Off | Trackbacks (0)

おかげ様で、フォーサイトも順調に成長しています。

そのため、教材の配送を行っている名古屋支店が手狭になっています。

そこで、これを現在の倍の大きさに拡張することを決定しました。

2021年8月に工事を着工し、2022年6月に竣工の予定です。

これにより、より早く、正確に、受講生の方に教材を送付することが可能になります。 ますますフォーサイトは躍進します!!



25

2020/11

ニトリの働き方

10:19:18 | 会社について | Comments Off | Trackbacks (0)

私が経営の参考にしている会社のひとつにニトリがあります。

ニトリに関する書籍はなるべく読むようにしています。

最近、刊行されたのが、大和書房刊「ニトリの働き方」似鳥昭雄著です。

今までニトリに関する書籍は似鳥社長が書いたものか、ライターによって書かれたものでした。

本書は、そのかなりの部分が、社員によって書かれています。

社員が書いた部分を読むと、ひとりひとりの社員が本当によく経営理念を理解し、それを自ら考え、実践していることがわかりました。

素晴らしい企業は、ひとりひとりの素晴らしい社員によって構成されているのだとつくづく感じました。

少しでも、ニトリに近づけるように、フォーサイトも頑張らなければと思いました。



18

2020/11

社長会

10:17:38 | 会社について | Comments Off | Trackbacks (0)

フォーサイトには、社長会というイベントがあります。

社長会というのは、社長の私が作った昼食を社員の方にふるまうという企画です。

この社長会は多いときで週2回ほど実施していました、

しかし、3月からコロナ対策のため、社長会は中止していました。

ただ、再開して欲しいという声が寄せられていたので、十分にコロナ対策をした上で、10月下旬より、再開しました。

食事は、カニ鍋、焼肉、すき焼き、しゃぶしゃぶ、カレーなどです。

ただ、以前は、1回10人程度で実施していましたが、スタッフが急増しているため、今回から1回16人で実施しています。

16人分の料理を作るとなるとそれなりに大変です。

実施する日は、朝8時に会社に来て、準備しています。

大変ですが、期待している社員もたくさんいるので、続けられるだけ続けたいと思います。



最近の若い方と話していると、生きるベースのような考え方がないと感じます。

だから、「人生、こんな風に考えて生きるといいよ」という内容が書いてある本がないか探していました。

昔の本なら、いろいろあります。

ただ、昔の本なので、今の若い方に薦めてもピンと来ないのではと悩んでいました。

そんな時、探し当てたのが、渡辺和子著「置かれた場所で咲きなさい」です。

かなり前に一度、読んだことがありましたが、再度、読んでもすばらしい本だと思いました。

上から目線ではなく、ひとつひとつ丁寧に生き方について書かれた本です。

今月、フォーサイトでは、この本を全スタッフに配布し、読んでもらっています。

少しでも、この本から何かを吸収していただきたいと思います。



04

2020/11

札幌旅行

10:12:04 | 会社について | Comments Off | Trackbacks (0)

10月下旬、社員旅行で1泊2日札幌に行ってきました。

今年は、コロナ感染予防の観点から全員で行う社員旅行はできないので、5人までのグループで、社員旅行を行うという形態にしました。もちろん、GoToキャンペーンも利用しています。

初日は、新千歳空港について札幌味噌ラーメンを食べ、夜はカニ。

次の日は、昼はジンギスカン、夜はお寿司。

食べて、食べて、食べての旅行でした。

今年はコロナのため、全く遊んでいませんでした。

久々にいい気分転換になりました。



27

2020/10

説教

10:10:01 | 会社について | Comments Off | Trackbacks (0)

●スタッフが落ち込んでいる時

「人生100%良いこともなければ、100%悪いこともない」

ある韓流ドラマで、主役が言っていた言葉です。ボクの好きな言葉です。

たとえば、病気になることは一般的には悪いことですが、それによって、健康のありがたみを理解できるという良い点もあります。

このように、どんなことでも、100%良いこともなければ、100%悪いこともありません。

だから、どんな時でも、良い点と悪い点を認識することが大切です。

●食事を残そうとした時

「アフリカではね、今日も食べるものがなくて、たくさんの子供たちがなくなっているのだよ」

今は、自分で食事を注文しながら、残す方がたくさんいらっしゃいます。

しかし、それは食事を作ってくれた方にも失礼だし、食べ物がもったいないと思います。

●スタッフが仕事が大変だとぼやいている時

「今から3000年前、エジプトの人々は、現在のような機械もなく、ピラミッドを建設しました。君の仕事とピラミッドの建設はどっちが大変?」

仕事が大変、大変とぼやいているスタッフがたくさんいます。

でも、昔に比べたら、今の仕事は冷暖房完備の環境で、キーボードをたたいているだけです。

この3つの説教をいつもしているので、スタッフはほとんどグチを言いません。笑



在宅勤務を推進しています。

会議はマイクロソフトのTEAMSを使用しています。

ブレストミーティングのような意見を活発に出して、まとめてゆくような会議は、やはり会って会議するのが効率的です。

しかし、報告が目的の会議なら、WEB会議で十分です。

だから、会社で一番大きい会議室をなくし、事務スペースに改装しました。

今、事務所スペースを縮小する企業が増えています。

これによって、ムダな経費が削減され、より働きやすくなるといいと思います。



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山田浩司

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