労働・社会保険手続き代行、就業規則の作成、変更、見直しサポート、給与計算代行から、労使間のトラブル相談、解決の為のアドバイスまで、一般的な社労士業ですね。今、特に力を入れているのが労働・社会保険手続の電子申請サポートです。これまで社労士等に依頼していた手続き業務を、自社の社員でまかなうことにより、大幅なコストカットになります。そこで、「自社で電子申請を行いたい」というお客様に対し、相談顧問契約という形でサポートしています。
　お客様は都内が中心で、業種はさまざまですが、情報サービス関連企業が比較的多いですね。8割は顧問契約という形で、手続き業務より、労務に関するご相談、コンサルティングをメインに考えています。

大学では理系を専攻し、卒業後、写真のプリントサービスを主に手掛ける会社（株式会社マツヤカラ―）に入社しました。その後、デジカメが台頭して、写真業界は変革期を迎え、私自身の進路や将来についても考え始めました。そして、「自分は会社勤めに向いていない」と感じていたので、自ら何か立ち上げるべく調べているうちに出会ったのが社労士の資格でした。生産管理業務に携わっていたこともあり、労働基準法は割と身近にあったため、人事労務の専門家を目指して退職しました。1年ほど脇目もふらずにみっちり勉強して、2001年度の試験で一発合格。その翌年に開業しました。

開業当時、ひたすら自分が考えつく限りの「営業」をやりましたね。広告を出すとなると大掛かりな初期投資が必要なので、自分でチラシを作成し、ＤＭを送ったり、ポスティングしたり、飛び込み営業したり…。資格学校の講師を4年間やったりもしました。そのご縁で、千代田区を中心にネットワークを持つ社労士グループに入れていただき、顧問先獲得のノウハウを先輩社労士に教わりました。そこからは芋づる式に顧問先が増えていきましたね。
　実務経験ゼロからのスタートだったので、役所の人に聞きながら手続きしたりもしていました。当時は本当に大変でしたね。ふと気づくと、開業から10周年目を迎えていたという感じです。

お客様の数を増やして、事務所の職員数も増やして、無理のない程度に拡大していけたらと考えています。何もしなければそのままですが、自分で新たなフィールドを開拓していくことで、どんどん拡がります。限界をつくらずに、今後もチャレンジしていきたいと思います。