主に行っているのは、一般的な社労士業務と保険代理店業務ですね。社労士業務では、?関係書類の作成業務?代理・代行業務?指導・相談業務と、大まかに分けられます。?は、行政官庁に提出する届出書、申請書、報告書、審査請求書類、企業の就業規則、労働者名簿、各種労使協定、賃金台帳の作成。?は、助成金の申請代行、社会保険諸手続き業務代理及び給与計算代行業務。?は、主に中小企業の人事労務に関する相談や指導で、解雇や未払い残業など、個別労働紛争の解決、労働時間や賃金体系の見直しを行います。現在、都内を中心に、30社ほどから顧問契約をいただいていますね。保険代理業については、前職のＡＩＵ保険会社からの引き継ぎで、損害保険案件を取り扱っています。

大学卒業後、ベッド専門商社に入社したのを機に上京し、営業職に就きました。約2年勤めたのですが、「趣味の音楽を仕事にしたい」と思い立ち、日本レコード販売網に転職。人事の仕事に携わっていた頃、尊敬していた上司から「これからは資格の時代だ」と真剣にアドバイスされたのが資格取得を意識したひとつのきっかけですね。 　
　「人事に一番近い資格は社労士」と、職務の傍ら通信教育で勉強して、一発合格しました。その後、「将来独立するにあたって、持っておいた方がよい資格はＦＰ」と考え、ＡＦＰ、ＣＦＰ、一級ＦＰ技能士を取得しました。

お客様から頼られたときに嬉しくなりますね。経営者や従業員の方々から相談され、それがうまく解決したとき、さらに次のご相談やお悩み事を打ち明けていただけます。そういうとき、相手との信頼関係が築けていることを実感し、嬉しくなると同時にやりがいを感じます。社労士は、お客様のことを考え、相手の気持ちを想像し、自分なりの仕事が出来るのが魅力ですね。時には土日や休日に連絡いただくこともありますが、「それだけ頼られる存在なのだ」と感じます。

“傾聴”の精神ですね。電話でも対面でも、「私は誠実な気持ちで、あなたの話を聞いています」ということが伝わるように心掛けています。「相手が私に何を求めているのか」、出来る限り要求を察して、自分の知識や経験の中から、出し惜しみせず提供するようにしています。アドバイスが欲しいという人もいますし、解決策を教えて欲しいという人もいますし、単に自分の話を聞いてほしいという人もいます。よく聞いて、相手の求めるものを察して提供する。そういう意味で、社労士は想像力とバランス感覚が必要なのだと思いますし、私自身、そこに配慮するようにしています。

今の仕事をさらに充実させて、お客様により満足していただけるようにしたいと思います。特に、最近増えている解雇や未払い残業の問題など、個別労使紛争の解決業務に力を注いでいきたいと思います。会計士をはじめ、他士業の方々と共同で行うセミナーの機会を増やし、顧問契約を増やしつつ、10年以内には経営大学院で労務管理を研究テーマとして取り扱いたい、と考えています。